Кладовщик на склад готовой продукции

Обязанности:

• Организация работы склада готовой продукции по приему на склад, хранению, внутреннему перемещению и выдачи со склада готовой продукции согласно сопроводительным документам, контроль количества и качества принимаемого и отгружаемого товара.
• Обеспечение учета складских операций.
• Обеспечение сохранности готовой продукции, безопасности её хранения и транспортировки.
• Организация работы по комплектации, упаковке и подготовке продукции к отгрузке.
• Обеспечение отгрузки продукции согласно оформленным соответствующим образом документам.
• Организация проведения погрузочно-разгрузочных и других работ с соблюдением правил охраны труда, техники безопасности.
• Обеспечение исполнения правил оформления и сдачи приходо-расходных документов
• Обеспечение соблюдения складской дисциплины, складирования и проведения погрузочных работ с оптимальным использованием складских площадей, условий хранения, пробега техники и использования трудовых ресурсов согласно процедурам, принятым в компании.

Требования:

• Среднее профессиональное образование.
• Опыт управления коллективом.
• Опыт работы в области складской логистики от 1-х года.
• Знание системы учета и адресного хранения.
• Знание принципов и норм организации и ведения складского хозяйства.
• Опыт управления погрузчиком будет являться преимуществом.

Условия:

• Место работы - г. Электрогорск, ул. Советская (промзона), корпоративный транспорт из Павловского Посада и Орехово-Зуево.
• График работы 5/2.
• Работа в международной компании, лидере в области обработки древесины.
• Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности.
• Конкурентный компенсационный пакет (корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных).
• Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (корпоративный учебный центр, вебинары разной направленности) и внешнее обучение.
• Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации.
• Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента.
• Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры.
• Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами.
• Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников.