Специалист технической поддержки

Дата размещения вакансии: 30.10.2024
Работодатель: ЧЭМК
Уровень зарплаты:
от 50000 RUR
Город:
Челябинск
улица Героев Танкограда 80П
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АО «Челябинский электрометаллургический комбинат» (АО «ЧЭМК») — крупнейший производитель ферросплавов в России, способный полностью обеспечить потребности отечественной металлургии

приглашает на постоянную работу специалиста технической поддержки в управление информационных технологий!

Если Вы:

- Имеете оконченное среднее специальное / высшее образование (желательно IT);

- Обладаете навыками делового общения и взаимодействия;
- Являетесь ответственным и коммуникабельным;
- Умеете быстро печатать текст; у Вас грамотная речь;
- Стрессоустойчивы и способны направить диалог с собеседником в
конструктивное русло в целях решения его проблемы;
- Внимательны к деталям.

То мы с удовольствием рассмотрим Вашу кандидатуру.

Чем предстоит заниматься
- Регистрация обращений, поступающих от пользователей по телефону, через
портал самообслуживания и по электронной почте;
- Общение с пользователями, выяснение деталей обращения;
- Классификация, приоритезация, назначение обращений на группы
исполнителей;
- Консультирование пользователей по работе ИТ-сервисов, решение
инцидентов и запросов на обслуживание в рамках компетенций и прав
доступа;
- Обратная связь с пользователем по факту решения обращений;
- Выполнение коммуникаций со специалистами, осуществляющими поддержку
ИТ-сервисов с целью выполнения обращений.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• «Белая» заработная плата. Выплаты 2 раза в месяц.
• График 5/2
• Доставка служебным транспортом
Соц.пакет:

  • Возмещение затрат по ипотечным кредитам.
  • Доставка служебным транспортом.
  • Материальная помощь сотрудникам, оказавшимся в сложной жизненной ситуации.
  • ДМС.
  • Обеспечение спецодеждой, СИЗ.
  • Медицинский осмотр за счет предприятия, стоматологический кабинет (лечение зубов).
  • Возможность профессионального развития и карьерного роста.
  • Путевки в санатории, базы отдыха, пансионаты.
  • Активная молодежная политика, регулярные оздоровительные, культурные мероприятия, для детей работников комбината бесплатные подарки и путевки в детский оздоровительный лагерь.