Специалист поддержки на узбекском языке

Дата размещения вакансии: 28.11.2024
Работодатель: KZ-SPORTS
Уровень зарплаты:
от 300000 до 370000 RUR
Город:
Шымкент
площадь Аль-Фараби 3/2
Требуемый опыт работы:
не требуется

Мы IT компания, занимающаяся разработкой развлекательной игровой платформы.

Мы расширяемся и набираем в команду специалистов технической поддержки на узбекском языке. Главная задача команды - обеспечение бесперебойного оказания качественного сервиса по работе платформы в режиме 24/7.

Обязанности:

  • Оперативная поддержка пользователей на узбекском языке (чаты/ эл. почта/ звонки);

  • Обработка заявок и запросов от клиентов заказчика;

  • Взаимодействие со специалистами из смежных отделов для поддержания работы продукта.

Требования:

  • Свободное владение узбекским языком (устно и письменно);

  • Хорошее владение русским языком;

  • Готовность работать в ночные смены;

  • Хороший уровень владения ПК;

  • Развитые коммуникативные навыки;

  • Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

  • Конкурентоспособная оплата труда (оклад + премия);

  • График работы сменный (2/2, с ночными сменами), работа в офисе;

  • Оплачиваемое обучение и стажировка;

  • Бесплатные корпоративные обеды и сладости;

  • Молодой дружный коллектив.

    Оставляй отклик!

    ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

    Biz ko'ngilochar o'yin platformasini ishlab chiquvchi IT kompaniyasimiz.

    Biz kengaymoqdamiz va o‘zbek tilida texnik yordam bo‘yicha mutaxassislarni ishga olamiz. Jamoaning asosiy vazifasi - platformaning 24/7 ishlashi uchun uzluksiz yuqori sifatli xizmat ko'rsatishni ta'minlash;

    Sizga kerak bo'ladi:

  • O‘zbek tilida foydalanuvchilarni operativ qo‘llab-quvvatlash (chat/e-mail/qo‘ng‘iroqlar);

  • Buyurtmachi mijozlarining arizalari va so‘rovlarini ishlovga olish;

  • Mahsulotning ishlashini ta'minlash uchun tegishli bo'limlarning mutaxassislari bilan o'zaro hamkorlik.

    Nomzoddan umidlarimiz:

  • O‘zbek tilini mukammal bilish (adabiy og’zaki va yozma nutq);

    Biz taklif etamiz:

  • Raqobatbardosh ish haqi (maosh + mukofot);

  • Ish jadvali almashinuvchi, ofisda ishlash;

  • Haq to’lanadigan o'qitish va amaliyot;

  • Bepul korporativ tushlik va shirinliklar;

  • Yosh do'stona jamoa.