Инженер 2 категории отдела методологии и разработки расценок

Обязанности:

• Формирование, консолидация, хранение официальных писем, исполнительных смет, а также результатов деятельности отдела.
• Ведение учета хранимой документации и материальных ценностей. Ведение реестров, баз данных.
• Администрирование договоров и дополнительных соглашений.
• Сбор, консолидация, хранение аналитических материалов по направлению разработки сметных норм и проведения технического нормирования строительно-монтажных работ. Подготовка ежемесячной отчетности по напылению деятельности отдела.
• Организация и сопровождение командировок руководителя и сотрудников отдела.
• Отслеживание графиков выполнения работ, задач работников отдела.
• Выполнение поручений руководителя по направлению разработки сметных норм, технического нормирования.
• Проведение анализа проектно-сметной документации, локально-нормативных документов, ЕНиР, ВСН и т.п.
• Участие в разработке новых и актуализации существующих сметных нормативов.

Требования:

• Высшее профессиональное образование по техническим специальностям.
• Удостоверения/повышение квалификации/доп. курсы по направлениям ценообразования, разработки смет будут преимуществом для кандидатов.

Необходимые знания и навыки:

• Знание основ нормативной документации в области строительства и проектирования;
• Знание основ технологии строительно-монтажных работ;
• Знание основ сметного дела;
• Знание основ договорной работы, документационного обеспечения, официальной переписки;
• Навыки подготовки презентаций;
• Способности к ведению переговоров со службой заказчика и прочими сторонними организациями;
• Опыт работы в нестандартных ситуациях в условиях многозадачности, решения нестандартных проблем;
• Способность и желание к самообразованию;
• Знание AutoCAD и аналогичных чертежных программ приветствуется;
• Уверенный пользователь ПК (Стандартный пакет MS Office, Интернет, электронная почта).

Условия:

• Режим работы: понедельник-пятница с 8:00 до 17:00;
• Заработная плата: оклад + ежемесячная премия + годовое вознаграждение;
• Премия ко Дню нефтяника, материальная помощь;
• Льготы по коллективному договору;
• ДМС, Санаторно-курортное обеспечение;
• Возможность обучения за счет работодателя;
• Корпоративные спортивные мероприятия и конкурсы;
• При переезде из любых регионов возможна финансовая помощь от Центра занятости населения г. о. Самара по Программе «Переезд под ключ» .