Главный специалист кадрового администрирования

В новое строительное подразделение требуется Главный специалист кадрового администрирования.

Штат - более 1500 человек

Обязанности:

• Участие в организации работы отдела "с нуля"
• Полное ведение всех участков кадрового документооборота в строительной компании (суммированный учет, командировки, вахта, реорганизация, сокращение, массовый подбор и прием персонала, массовые увольнения, переводы, оформление всех видов отпусков, больничных, ведение табельного учета, трудовых книжек, личных дел, привлечение к дисциплинарной ответственности, наградная работа, медицинский осмотр и т.д.
• Участие в разработке ЛНА
• Формирование и сдача внутренней и внешней отчетности, связанной с персоналом
• Участие в автоматизации КДП, написание ТЗ, контроль качества внедрения и тестирование
• Консультация руководителей подразделений по всем кадровым вопросам
• Контроль соблюдения трудового законодательства
• Контроль соблюдения миграционного учета

Требования:

• Опыт работы в крупных строительных компаниях с численностью штата не менее 1000 человек от 3х лет
• Высшее образование (желательно юридическое, управление персоналом или экономическое)
• Экспертное знание трудового и миграционного законодательства, обязателен опыт работы с договорами ГПХ
• Опыт оформления иностранных граждан на работу и взаимодействия с ФМС
• Успешный опыт прохождения проверок ГИТ, ПФР, участие в судебных процессах по трудовым вопросам
• Опытный пользователь 1С ЗУП, автоматизация работы
• Продвинутое знание Excel
• Умение выстраивать деловые и профессиональные отношения с руководителями и специалистами любого уровня
• Самостоятельность в работе, инициативность, умение принимать решения и брать на себя ответственность
• Опыт успешного проведения масштабных организационных преобразований/трансформаций или опыт выстраивания HR-функции с 0
• Готовность работать в режиме многозадачности

Условия:

• Комфортный офис, график работы с 8:00 до 17:00
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Достойная заработная плата + ежемесячные премии
• Возможность реализации проектов и идей
• Возможность профессионального и карьерного роста

Высокий уровень оплаты труда по результатам собеседования, система материального стимулирования