Ведущий инженер по техническому присоединению

В ООО "Теплосети" требуется специалист на должность ведущего инженера по технологическому присоединению.

Обязанности

• Прием и обработка заявок на предоставление технических условий подключения к тепловым сетям. Проверка комплекта документов, представленного Заявителем, на предмет соответствия действующему законодательству;
• Ведение переписки с заявителями на предмет достаточности предоставленных сведений и документов;
• Сканирование и архивирование комплекта документов, прилагаемых к заявке на ТУ;
• Проверка технической и сметной документации участников торговых процедур;
• Ведение электронного регистрационного реестра входящих заявок на технические условия;
• Ведение электронного регистрационного реестра действующих ТУ на подключение;
• Подготовка на технический совет полной (в соответствии с регламентом подключения) информации о возможности подключения объекта Заявителя к системе теплоснабжения и горячего водоснабжения;
• Рассмотрение обращений юридических и физических лиц, органов власти, органов местного самоуправления по вопросам, отнесенным к технологическому присоединению, подготовка по ним предложения и ответов;
• Оказание консультационной и информационной помощи по вопросам технологического присоединения. физическим и юридическим лицам по средствам телефонной связи и личного приема.

Требования

• Высшее образование – бакалавриат по одной из квалификаций: инженер-проектировщик или инженер по промышленному или/и гражданскому строительству (предпочтительно отопление и вентиляция);
• Работа в программе MS Office, 1C;
• Аккуратность, активность, аналитические способности, быстрая обучаемость, высокая работоспособность, коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, трудолюбие, умение работать в команде

Условия

• Работа в крупной, стабильно развивающейся теплоэнергетической компании;
• Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата;
• График работы: пятидневная рабочая неделя, начало работы в 8.00ч, окончание в 17.00ч, в пятницу сокращенный рабочий день - до 16ч.;
• Компенсация стоимости занятий спортом, питания, аренды жилья для иногородних, посещения детских дошкольных учреждений, детского летнего отдыха;
• Ипотечная программа, пенсионная программа;
• ДМС со стоматологией;
• Корпоративное обучение;
• Корпоративные мероприятия;
• Эффективная команда профессионалов, Молодежный совет, Рабочий совет, Профсоюз.