Менеджер по подбору и адаптации персонала

ЗАДАЧИ ПО ПОДБОРУ:

• Подбор на вакансии холдинга (back-office)
• Ведение базы кандидатов в Huntflow
• Публикация вакансий, телефонные интервью, организация и проведение интервью (видео и очный формат), активный поиск резюме, сбор рекомендаций на финальных кандидатов
• Ведение и контроль всех этапов рассмотрения кандидатов - представление заказчикам кандидатов и сбор обратной связи, выдача тестовых заданий, контакт с кандидатами на всех этапах общения
• Анализ текущих источников подбора, а также разработка и реализация предложений по дополнительным источникам поиска и привлечения кандидатов
• Отчетность

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт в подборе и самостоятельном ведении вакансий от 3-х лет (back office)
• Знание основных методик поиска и подбора кандидатов
• Опыт работы с системами автоматизации подбора (Хантфлоу как преимущество)
• Умение выстраивать долгосрочные доверительные отношения с заказчиками
• Ориентация на результат

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00, пятница - до 18:00
• Гибридный формат работы
• Финансовые условия обсуждаются на собеседовании
• ДМС со стоматологией после испытательного срока (3 мес.)
• Работа в команде профессионалов, увлеченных своим делом и интересные задачи
• Современный и удобный офис с кухнями и зонами релакса
• Скидки для сотрудников в компаниях - партнерах (фитнес-центры, салоны красоты и т.д.).
• Корпоративная библиотека МИФ