з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Организация и контроль массового подбора персонала в регионах (9 макрорегионов с общей численностью сотрудников подбора более 400 сотрудников).
- Расчет численности рекрутеров для обеспечения достаточного найма при подготовке к высокому сезону, анализ ФОТ.
- Организация централизованного медиапланирования по запуску рекламной кампании во всех регионах страны.
- Анализ плановой численности массового персонала, возможностей подбора в пиковые периоды с учетом емкости рынка и управление гибким регулированием численности сотрудников.
- Анализ эффективности подбора по основным HR-метрикам.
- Внедрение и сопровождение новых инструментов работы.
- Обеспечение методической поддержки, обучение процессам.
- Лидирование проектов для своевременного закрытия вакансий, обеспечение готовности к высокому сезону.
- Разработка формы отчетности, внедрение и контроль заполнения, предоставление руководителю аналитической справки с проработкой плана мероприятий.
Требования:
- Высшее образование.
- Аналогичный опыт работы от 3 лет.
- Знание инструментов и методологии массового подбора персонала.
- Опыт работы с ключевыми метриками по повышению воронки притока, повышения % конверсии в найме.
- Навыки лидирования в проведении встреч по вопросам обсуждения проблематики найма и проработки мероприятий на повышение % укомплектованности.
Условия:
- Работа в стабильной компании федерального уровня.
- Полностью официальное оформление и соблюдение требований ТК РФ.
- Премирование по итогам года.
- Социальный пакет: расширенный пакет ДМС со стоматологией и страхование при выезде за рубеж (по истечении трех месяцев с даты приема на работу); страхование от несчастных случаев и болезней 24/7 (с даты приема на работу); корпоративные скидки на членство в фитнес-клубах, страхование и путевки от туроператоров; специальные программы на банковские продукты.
- График работы: 5/2 с 9-00 до 18-00, пятница сокращенный рабочий день (до 16.45).
- Офис класса А, БЦ "ВЭБ Арена".
