Контур — экосистема для бизнеса. Мы создаем решения, которые сохраняют время, деньги и нервные клетки бизнесменам и их сотрудникам. Нашими сервисами для автоматизации документооборота, онлайн-бухгалтерии, отчетности и многого другого пользуется каждая третья компания в стране.
120+ команд разработки работают над продуктами и инфраструктурными решениями. Мы уделяем много внимания качеству сервисов, поэтому постоянно в поиске опытных специалистов по тестированию.
Что предстоит делать
- Поддерживать текущие процессы тестирования в команде и внедрять новые подходы.
- Заниматься ручными проверками, написанием автотестов.
- Планировать выпуск релизов.
- Разрабатывать стратегию тестирования новых и существующих продуктов.
- Ставить задачи программистам.
Технологии и инструменты зависят от команды. В основном мы используем C#, JavaScript, Selenium, MongoDB, PostgreSQL, MS SQL, Git, TeamCity, Youtrack, React, NUnit. Можно встретить Sapsan, gemini, Angular, storybook, playwright и еще много разного.
Мы ждем, что у вас есть
- Опыт тестирования от 2 лет и интерес к профессии.
- Знание теории тестирования, техник тест-анализа и тест-дизайна, умение применять теорию на практике.
- Опыт автоматизации тестирования.
- Желание совершенствовать и расширять набор знаний и технических инструментов.
- Опыт работы с требованиями, представленными в самых разных видах.
- Опыт в изменении процессов.
Как у нас всё устроено
Не делим тестировщиков на специализации. Все в команде QA-инженеров — от стажера до руководителя — тестируют вручную и пишут автотесты. Для нас важно найти людей, способных поддерживать устоявшуюся культуру тестирования в продуктах и создавать ее с нуля при необходимости. Команд много, поэтому точно получится найти интересные вызовы.
У нас можно не только тестировать. Кроме своих обычных задач наши тестировщики входят в разные рабочие группы. Например, придумывают и проверяют тестовые задания, проводят технические интервью, развивают курсы для новичков в QA или работают со стажерами.
Есть понятные перспективы развития. Можно вырасти в лидера команды из 10–15 человек, стать инженером по контракту, чтобы решать сложные технические вызовы в разных командах, или организовывать тестирование с нуля в новых проектах.
Обучение не прекращается. Мы делимся опытом, создаем свои курсы, например, по JavaScript, по тест-дизайну, автоматизации, тестированию API и не только. База курсов постоянно расширяется и улучшается. За год курсы проходят около 100 учеников ― тестировщики и другие роли.
Развитие в комфорте. Не ставим жестких рамок по времени и локации, главное — выполненные задачи. Как минимум раз в год подводим итоги работы, ставим новые цели и пересматриваем грейды. В зависимости от профессионального роста меняется грейд и уровень дохода.
Мы предлагаем
-
Уровень дохода, который зависит от ваших технических знаний и навыков. Раз в год мы пересматриваем зарплаты в зависимости от вашего роста в качестве инженера. Если вы прокачиваетесь быстрее, готовы обсуждать изменения грейда и дохода чаще.
-
Не только задачи по тестированию. Можно входить в разные рабочие группы: участвовать в найме, развивать курсы для новичков и опытных коллег, организовывать внутренние конференции для тестировщиков и участвовать как спикер во внешних.
-
Постоянное обучение и прокачку. Мы делимся опытом, создаем свои курсы, например, по JavaScript, по тест-дизайну, автоматизации, тестированию API и не только. База курсов постоянно расширяется и улучшается. За год курсы проходят около 100 учеников ― тестировщики и другие роли.
-
Работа в комфорте. Не ставим жестких рамок по времени и локации, главное — выполненные задачи. Хорошо умеем работать удаленно. Но если хочется приходить куда-то для работы — в наших офисах есть все возможности для этого, а еще зоны отдыха, библиотеки, спортзалы и даже бар.
