Функциональные обязанности
• помощь в управлении железнодорожно-строительными машинами и силовыми установками, их техническое обслуживание;
• выполнение погрузочно-разгрузочных работ в соответствии с действующими правилами;
• контроль, выявление и устранение неисправностей узлов, агрегатов и механизмов машины;
• проведение планово-профилактического ремонта оборудования.
Требования
Образование - 9 классов
Если у Вас уже есть свидетельство о профессии, при трудоустройстве выплатим дополнительное единовременное вознаграждение– 80 000 рублей
Если нет свидетельства, примем на работу, при трудоустройстве выплатим дополнительное единовременное вознаграждение– 20 000 рублей и направим на ближайшие по времени курсы на обучение
Будем платить стипендию по среднему заработку
Вы получите новую профессию за счет РЖД
Условия
График работы сменный: 15 (30) дней работа по 11-12 часов в день (в зависимости от графика), 15 (30) дней отдых.
Характер работы: разъездной
Проезд от места жительства к месту работы и обратно по служебному билету
Возможна компенсация расходов за найм жилья – 70 %
Во время обучения платим стипендию 63000 руб. и дополнительно по 10 000 рублей ежемесячно в течение 3-х месяцев обучения
Базовый социальный пакет
· Северная надбавка выплачивается с первого дня трудоустройства, не зависимо от стажа работы.
· Работа в этой профессии даёт право на льготное пенсионное обеспечение - снижение требуемого пенсионного стажа и общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет *
· Льготный стаж за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера
· Северная надбавка + районный коэффициент
· 1 раз в год бесплатный проезд железнодорожным транспортом работникам и детям в возрасте до 18 лет в пределах РФ, либо замена его на пролет к месту отдыха на Черноморском побережье
· Дополнительно бесплатный проезд или пролет 1 раз в два года в пределах РФ, как работающим в местности, приравненной к районам Крайнего Севера
· Медицинская помощь по полису ДМС
· Материальная помощь к отпуску
· Санаторно-курортное лечение, оздоровление и отдых работников и членов семьи в ведомственных санаториях
· Компенсация затрат работников на занятие физической культурой
· Выплаты единовременного поощрения за преданность Компании за 3, 5, 10 и далее каждые 5 лет работы
