Ведущий инженер производственно-диспетчерской службы по ТКРС

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: Оренбургнефть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Бузулук
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Ведущий инженер производственно-диспетчерской службы по ТКРС (на период отсутствия осн.работника)

Обязанности:

  • Круглосуточный контроль и координация деятельности подрядчиков, выполняющих капитальный и текущий ремонт скважин и подрядчиков по раздельному сервису;
  • обеспечение бесперебойной, эффективной работы бригад ТКРС в условиях раздельного сервиса, обеспечение информационно-аналитических материалов для оперативного управления производством;
  • круглосуточный контроль за выполнением утверждённых геолого-технических мероприятий;
  • сбор и анализ поступающей от предприятий ТКРС информации для контроля выполнения организационно-технических и утверждённых геолого-технических мероприятий;

  • формирование и предоставление начальнику ПДС и руководству отчетов по работе бригад ТКРС, допущенных простоев за сутки, информацию по ГРП, БОПЗ и ГНКТ.

Требования:

  • Высшее образование – программы бакалавриата или специалитета (специальность по профилю работы) или

    Высшее образование – программы бакалавриата или специалитета и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области, соответствующей виду профессиональной деятельности, для непрофильного образования и программы повышения квалификации.

  • Опыт работы в области капитального, текущего ремонта и освоения скважин на инженерной должности не менее трех лет.

Условия:

  • Официальное трудоустройство, работа в соответствии с ТК РФ;
  • бронирование от призыва по мобилизации*
  • стабильная конкурентоспособная заработная плата;
  • премия по итогам работы за год;
  • карьерный рост;
  • доставка корпоративным транспортом до места работы;
  • ипотечная жилищная программа, программа образовательных займов;
  • программа добровольного медицинского страхования;
  • программы корпоративного обучения и развития;
  • компенсация затрат на спортивные активности — занятия в фитнес-клубе, бассейне, ледовом дворце;
  • корпоративные культурно-массовые мероприятия.
  • * с учетом требований действующего законодательства