Специалист по мотивации персонала

Дата размещения вакансии: 14.11.2024
Работодатель: Красный октябрь
Уровень зарплаты:
от 90000 до 120000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Политехническая улица 13-15
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

СПб ОАО «Красный Октябрь» - современное, крупное, стабильное, динамично развивающееся предприятие, специализирующееся на производстве, ремонте и обслуживании силовых агрегатов для вертолетов, коробок самолетных агрегатов, газотурбинных двигателей – энергоузлов и турбостартеров для самолетов.

Обязанности:

  • разработка и внедрение системы грейдирования;
  • разработка и внедрение показателей премирования;
  • разработка и внедрение мероприятий по оптимизации процессов и численности персонала в целях совершенствования системы мотивации
  • координация работы служб и подразделений по реализации организационно-штатных мероприятий

Требования:

  • высшее образование (экономическое, управление персоналом, менеджмент организации);
  • опыт работы в направлении организации труда, мотивации персонала;
  • опыт разработки системы грейдов, положений о премировании;
  • опыт в разработке и организации мероприятий по оптимизации процессов и численности;
  • опыт участия в формировании штатного расписания (вилки окладов, тарификация, доплаты и т.д.);
  • продвинутый пользователь EXCEL,
  • внимательность, аккуратность, вежливость, коммуникабельность, ответственность, готовность к работе с большими объемами данных

Условия:

- работа в 5 минутах пешком от ст. метро «Площадь Мужества»;

- трудоустройство и социальные гарантии согласно ТК РФ;

- своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, ежегодная индексация заработной платы;

- столовая по низким ценам;

- ДМС;

- 2 спорткомплекса – один в шаговой доступности от предприятия, второй на территории предприятия;

- центр информационного обеспечения с научно-технической библиотекой.

Мы предлагаем:

- обучение работников, повышение квалификации и получение дополнительной профессии за счет работодателя;

- участие в турнирах по различным видам спорта среди подразделений Общества, а также участие в городских спортивных соревнованиях;

- организацию развлекательных мероприятий к праздникам (концерты, спектакли);

- поздравление совместно с профсоюзом детей работников Общества с Новым годом (подарки, билеты на Елки, спектакли и т.д.);

- участие в художественной самодеятельности.