Дружининская улица 35
Мы — юристы по интеллектуальным правам С 2015 года регистрируем товарные знаки наших доверителей, патентуем изобретения и выигрываем споры по интеллектуальным правам в судах и других госорганах (https://www.bashukchichkanov.com/about/).
— Свыше 3000 клиентов из 370+ городов России и других стран;
— Входим в ТОП-5 компаний федерального рейтинга Роспатента;
— 60+ специалистов: аттестованные патентные поверенные РФ, юристы, адвокаты и менеджеры.
Приглашаем в команду состоявшегося лидера В2В-продаж и предлагаем интересные задачи.
Что предстоит сделать:
-
Запустить новый отдел из 5 сотрудников;
-
Обучать и адаптировать новых сотрудников;
-
Выводить сотрудников на стабильный результат;
-
Анализировать результаты отдела и предлагать решения для увеличения результата.
Для этого понадобятся навыки:
-
Организовывать продажи востребованных услуг для бизнеса — в нашем случае от компании, являющейся одним из заслуженных лидеров отрасли;
-
Достигать высоких результатов в продажах, используя существующие технологии работы с клиентами и систематически улучшая их.
-
Сформировать эффективную продающую команду (вам предстоит использовать свои навыки менеджмента, решая задачи, связанные с материальной и нематериальной мотивацией сотрудников, командообразованием и адаптацией новичков);
-
Формировать, адаптировать и внедрять лидерские технологии продаж;
-
Участвовать в развитии CRM-системы: формировать и настраивать воронку продаж, а также корректировать ее на основе полученного опыта продаж.
Мы будем рады видеть в нашей команде кандидата:
-
У которого есть желание работать не только за оклад, но и зарабатывать;
-
С успешным опытом управления B2B продажами от 2-х лет;
-
С опытом формирования успешной команды с оцифрованным результатом;
-
С практическими навыками анализа, корректировки и управления работой как отдельного МП, так и всего бизнес-процесса продажи в целом;
-
Из личных качеств: мотивация на высокие результаты, лидерские качества, ответственность, инициативность, желание развиваться, самодисциплина, выдержка, требовательность, развитое чувство деловой эмпатии, клиентоориентированность, системность и высокий уровень самоорганизации.
-
Высшее образование, пройденные тренинги и курсы по продажам будут существенным плюсом.
Что получают наши сотрудники:
-
Доход успешного кандидата при выполнении плана продаж — более 150 000 рублей. При этом доход состоит из нескольких частей: оклад + процент + ежемесячные премии по итогам работы;
-
Лучшие сотрудники отдела продаж зарабатывают на 50-70% больше по сравнению с аналогичными позициями по региону, нет зарплатного «потолка»;
-
Возможность карьерного роста: мы знаем, что для этого нужно и как получить необходимые управленческие компетенции;
-
Современный офис в центре города: свежий ремонт, удобные рабочие места, новые компьютеры, оборудованная кухня, парковка;
-
«Теплые» клиенты: конверсия в продажу у эффективных менеджеров от 60%;
-
Адекватный коллектив, нет бюрократии и токсичности;
-
Бесплатная юридическая поддержка в сложных жизненных ситуациях (собственная линия консультаций).
Это Вам близко? Тогда давайте знакомиться!
Оставьте отклик на вакансию и напишите в сопроводительном письме, почему наша вакансия показалась вам интересной.
Чтобы мы заочно познакомились друг с другом перед собеседованием, напишите в отзыве ссылки на ваши соцсети — инстаграм, вконтакте, или что-то еще. Дальше мы позвоним вам и предложим встретиться на собеседовании.
Ответы на часто задаваемые вопросы:
— Я не разбираюсь в интеллектуальных правах.
Мы не ждем, что на эту позицию выйдет человек, который уже разбирается в интеллектуальных правах. Это узкая и редкая специализация, поэтому мы готовы вкладывать силы, деньги и время в обучение перспективного специалиста.
Главное, чтобы у вас все было хорошо с общими профессиональными навыками продаж и управления. Знанию продукта мы обучим сами.
— У вас есть испытательный срок?
— Да, есть: два месяца. Первый месяц мы уделяем обучению, второй — работе под контролем руководителя. Если по результатам понимаем, что нам нравится работать вместе и есть результаты — продолжаем.
— На испытательном сроке платят зарплату?
Платят, конечно. Мы ищем опытного человека и понимаем, что он уже неплохо зарабатывает на текущей работе. Ему будет не комфортно переходить к нам, если в первые пару месяцев у нас его доход будет ниже, чем был на прошлом месте. Поэтому у нас есть дополнительные стимулирующие выплаты на этот период.
