Инженер по стандартизации

Дата размещения вакансии: 14.11.2024
Работодатель: Электросигнал
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Воронеж
Электросигнальная улица 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АО «Электросигнал» — предприятие с многолетней историей, громко заявившее о себе в далеком 1931 году, специализирующееся на выпуске средств связи, на предприятии осуществляется монтаж и регулировка радиоэлектронной аппаратуры и приборов. Комплексный подход в работе позволяет нам ежегодно наращивать объемы производства, расширять географию поставок изделий.

Обязанности:

  • проведение проверки конструкторской документации, извещений об изменениях,стандартах организации;
  • регистрирование и ведение учета поступающих на нормоконтроль конструкторской документации, извещений об изменениях,стандартах организации;
  • проведение консультаций с разработчиками документов ( конструкторской документации, извещений об изменениях,стандартах организации) по вопросам оформления документации;
  • обеспечение через нормоконтроль соответствия конструкторской документации требованиям действующей реализации и актуализации разработанных отделом стандартов документы по стандартизации.

Требование:

  • наличие среднего технического или высшего технического образования;
  • опыт работы в должности инженера, инженера по стандартизации, нормоконтролера, инженера по качеству, инженера-конструктора от 1 года.

Условия:

  • место работы - г. Воронеж, ул. Электросигнальная, д. 1;
  • оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
  • достойный уровень заработной платы, премирование;
  • материальная поддержка;
  • удобный режим работы 5/2 с 07.30 час. до 16.05 час.;
  • иногородним работникам выплачивается частичная компенсация аренды жилья;
  • бесплатное медицинское обслуживание, прохождение медицинской комиссии за счет предприятия (поликлиника находится на территории завода);
  • предоставление путевок на санаторно-курортное лечение;
  • предоставление новогодних подарков работникам и их детям;
  • обучение и повышение квалификации за счет средств работодателя, обучение детей работников по целевому направлению.