Пресненская набережная 6с2
Объединенная химическая компания Уралхим – один из международных лидеров по производству минеральных удобрений.
Компания является крупнейшим в России и вторым в мире производителем аммиачной селитры, занимает ведущее положение среди компаний сектора минеральных удобрений в Российской Федерации и Восточной Европе.
Мы заботимся о большом и стабильном урожае, чтобы обеспечить людей продовольствием. Мир без голода — это не просто мечта, а наша миссия. У вас есть возможность стать частью нашей большой команды, сейчас мы ищем нового человека на роль Специалиста по работе со СМИ и внутренним коммуникациям. Прочитайте описание ниже и, если у вас есть необходимые компетенции и опыт, будем рады вашему отклику.
Ваш будущий функционал:
- Реализация PR-стратегии
- Подготовка новостных материалов для внутрикорпоративных каналов коммуникаций
- Формирование и ведение базы СМИ
- Копирайтинг русский и английский
- Отработка информационных поводов
- PR-поддержка мероприятий
- Подготовка и размещение экспертных материалов спикеров компании в СМИ
- Инициирование публикаций, организация интервью, подготовка комментариев для СМИ
- Формирование пула лояльных журналистов
- Рассылка информационных материалов
- Организация пресс-мероприятий (пресс-туры, пресс-конференции, круглые столы)
Наши ожидания:
- Высшее образование в области PR или журналистика
- Умение грамотно писать и структурировать информацию в документах
- Способность анализировать тренды рынка и адаптировать их под нужды компании
- Развитые коммуникативные и межличностные навыки
- Креативность и инновационный подход к решению задач
- Высокая степень ответственности и организованность
Мы предлагаем:
- Интересная работа в крупной промышленной компании
- Комфортабельный офис с прекрасным видом в «Москва-Сити» (БЦ Империя)
- Полное соответствие ТК РФ
- Возможности профессионального и карьерного роста
- Дополнительные материальные выплаты: пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.д.
- Конкурентная зарплата + годовая премия
- ДМС для вас и ваших детей с первого дня работы (включая стоматологию)
- Корпоративное обучение, постоянное развитие
- Компенсация затрат на мобильную связь
- Ежемесячные спортивные мероприятия, тренировки