Ведущий инженер-конструктор РЭА

Дата размещения вакансии: 17.11.2024
Работодатель: Горьковский завод аппаратуры связи им. А.С. Попова
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
улица Интернациональная 100
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

АО «Горьковский завод аппаратуры связи им. А.С. Попова» разрабатывает и выпускает авиационную и наземную аппаратуру связи (модули связи, радиостанции ДКМВ, МВ и ДМВ диапазонов мощностью от 15 до 400 Вт), аппаратуру внутренней связи, аппаратуру речевого оповещения, объединенные пульты управления, аппаратуру передачи данных.

В Опытно-конструкторское бюро мы ищем Ведущего инженера-конструктора РЭА.

Задачи:

  • Разработка и коррекция рабочей конструкторской документации новых и модернизируемых изделий;
  • Разработка эскизных и технических проектов сложных конструкций, осуществление технических расчетов по проектам;
  • Участие в испытаниях; Разработка технической (ТУ, ТЗ), эксплуатационной (РЭ, паспорт) и другой документации на изделия;
  • Авторский надзор производства разработанных изделий;
  • Участие в проведении мероприятий по улучшению качества и надежности изделия.

Что для нас важно:

  • Высшее образование (техническое);
  • Опыт конструкторской работы на инженерно-технических должностях от 3 лет;
  • Положительный опыт по разработке эскизных и технических проектов сложных конструкций, осуществления технических расчетов, проведения экономического обоснования разрабатываемых конструкций; разработке технических заданий;
  • Знание ЕСКД и ГОСТ;
  • Умение планировать, организовывать и контролировать свою деятельность;
  • Готовность к редким командировкам;
  • Работа в Компас, AutoCAD, Invertor или иная программа для 3Д-конструирования.

Мы предлагаем:

  • Работа в стабильном крупном производственном предприятии оборонно-промышленного комплекса;
  • Трудоустройство по ТК РФ;
  • Отсрочка от призыва на срочную службу и частичную мобилизацию;
  • Комфортабельный офис в Нижнем Новгороде (10 мин. от м. Чкаловская);
  • Рабочий день с 08:00 до 17:00;
  • Структура дохода: фиксированная часть, ежемесячные, квартальные и годовые премии;
  • Добровольное медицинское страхование;
  • Программа льготных корпоративных займов;
  • Предоставление льготных путевок в детские оздоровительные лагеря;
  • Участие в масштабных, интересных проектах в команде профессионалов;
  • Возможность профессионального и карьерного роста, внутреннее обучение;
  • Корпоративные мероприятия;
  • Предоставление спортзала для тренировок;
  • Представление парковки для авто, велопарковка.