С# разработчик middle / middle+

Дата размещения вакансии: 17.11.2024
Работодатель: ХОСТ, Группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Клевер - аккредитованная ИТ-компания, совместное предприятие ГК ХОСТ и компании СофТраст. Уже 10 лет компании сотрудничают и работают над проектом медицинской информационной системы (МИС), которая успешно работает в Амурской области, Якутии и Приморском крае.

Сейчас мы в поиске С# разработчика на продуктовую разработку новой медицинской информационной системы (МИС). Проект социального значения: автоматизирует процесс взаимодействия медицинской организации и пациента, реализует возможность хранения, обмена и передачи медицинской информации.

Команда, которая создает проект: менеджеры проектов, системные аналитики, frontend и backend разработчики, разработчики БД, тестировщики, технические писатели, DevOps-инженеры.

Что делать:

  • Поддержка текущего функционала системы.
  • Участие в развитии архитектуры системы, участие во внедрении новых инструментов и технологий, внедрение нового функционала.
  • Решение задач разработки нового функционала системы (чтение текущей кодовой базы, разработка по постановке, поиск решений по необходимости, внедрение собственных решений задач).
  • Коммуникация с командой проекта.

Необходимые компетенции:

  • Аналогичный опыт работы от 3-х лет.
  • Технологии программирования: C#, .net4.5+.
  • Опыт работы с БД: Microsoft SQL, PostgreSQL.
  • Работа с REST-протоколом.
  • Работа в системах Unix/Linux на уровне пользователя.
  • Декомпозиция задач на меньшие блоки.
  • Использование git, разрешение конфликтов.
  • Знание и понимание паттернов проектирования и интеграции приложений.
  • Высшее образование в сфере IT.

Будут плюсом знания и навыки работы с:

  • Evolve или аналогичные системы управления миграциями БД.
  • SOAP.
  • Очередями сообщений.
  • OpenAPI.
  • Keycloak или протоколы OAuth2/OpenID.
  • Docker.

Мы предлагаем:

  • Удаленный формат работы.
  • Гибкий график работы - важно, чтобы пересечение с командой было не менее 70% рабочего времени.
  • Официальное трудоустройство с первого дня работы и белую заработную плату.
  • Доход, который зависит от уровня компетенций.
  • Бонусы: ДМС, софинансирование спорта и изучения иностранными языками, корпоративная сотовая связь, дополнительные 7 дней социального отпуска в год.
  • Льготы для ИТ-отрасли.
  • Индивидуальный подход - разработаем для Вас программу адаптации и выделим опытного наставника.
  • Компания поддерживает обучение и развитие сотрудников.

Ждём вас в нашу команду!