Старший аналитик

Мы БФТ-Холдинг (входит в группу компаний «Ростелеком») – российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора и бизнеса.
Проекты, выполняемые нами, меняют в лучшую сторону жизнь людей по всей стране!
За 27 лет на IT-рынке:
· более 6500 проектов в 83 регионах и более 15 масштабных федеральных проектов
· в ТОП-10 крупнейших поставщиков услуг заказной разработки ПО
· в ТОП-5 компаний по поставке ИТ-решений из реестра отечественного программного обеспечения
· в ТОП-10 самых быстрорастущих ИТ-компаний

Мы активно развиваемся, в связи с чем ищем Старшего аналитика в крупный проект и нашу дружную команду.

Обязанности:

• Изучение нормативных правовых актов (федеральные законы, постановления правительства, внутренние регламенты и т.п.).
• Изучение текущих бизнес-процессов.
• Формирование предложений по оптимизации существующих бизнес-процессов.
• Сбор и формализация требований к системе.
• Моделирование предметных областей.
• Разработка проектной и технической документации (техническое задание, пояснительная записка к техническому проекту, описание системы, программы и методики испытаний, программы опытной эксплуатации).
• Согласование промежуточных и итоговых результатов с Заказчиком.
• Проведение демонстраций системы Заказчику.
• Постановка задач (письменное описание и объяснение, что нужно сделать) разработчикам БД, интерфейсов, интеграции.
• Разработка сценариев функционального тестирования.
• Постановка/делегирование отдельных задач младшим консультантам, тестировщикам.
• Обучение пользователей.
• Контроль разработанного функционала изначальной постановке

Требования:

• Знание методологии и нотаций моделирования предметной области (UML, ER)
• Знание методологий и нотаций описания Бизнес-процессов (ITIL, EPC)
• Базовые знания SQL
• Опыт работы с удаленной командой (разработчиками)

Условия:

• Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке.
• Оформление в строгом соответствии с ТК РФ.
• Профессиональный коллектив, реальная возможность карьерного роста и развития.
• ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников.
• Организованные, удобные для сотрудников компании внутренние процессы: КЭДО (электронный кадровый документооборот, отсутствие бумажных документов), удобный Интранет портал с возможностью заказа любых необходимых справок и услуг, запросы в электронном виде и пр.
• Корпоративный магазин: внутренняя валюта позволяет приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом.
• Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры.
• Удаленная работа на территории РФ