от 145000 RUR
Москва
От 3 до 6 лет
Строящаяся в Турецкой Республике АЭС «Аккую» – один из крупнейших зарубежных проектов Госкорпорации «Росатом».
Работа у нас позволит вам поучаствовать в процессах пуска и эксплуатации первой в Турецкой Республике атомной электростанции!
Обязанности:
- Выполнять все виды фотосъемки;
- Решать вопросы светового оформления фотокомпозиции;
- Организовывать фотосъемку мероприятий и фотосессии;
- Обеспечивать отличное качество фотографий;
- Выполнять ретушь и цифровую обработку фотоматериалов;
- Вести архив фотоматериалов компании.
Требования:
- Опыт работы фотографом в СМИ или рекламном агентстве от 3-х лет;
- Высшее образование;
- Знание техники фотосъемки предметов, художественной фотосъемки, фотосъемки портретов; макро- и микросъемки, репортажной съемки;
- Знать виды и характеристики фотографий;
- Знать композиции и цветоведения;
- Уметь работать с фотокамерами и оптикой;
- Уметь работать со светом, знание правил и схем организации освещения;
- Уметь проводить съемки в студии, натурные и репортажные съемки;
- Знать технику цифровой фотосъемки и обработки цифровой фотографии;
- Знать основы фотожурналистики;
- Уметь создавать слайдшоу;
- Знание языков: русский язык - родной, английский язык - В2;
-
Опыт работы в системе электронного документооборота.
Мы предлагаем:
- Оформление на бессрочный трудовой договор согласно ТК Турецкой Республики;
- Конкурентный уровень заработной платы;
- Пятидневный график работ: 5\2 (по 8 часов);
- Компенсационный пакет по релокации (оплата расходов на оформление иммиграционных документов; компенсация перелета сотрудника и членов семьи и перевоза багажа; оплата аренды жилья, к\у, мобильной связи; единовременная выплата "подъемных"; оплата детского сада\школы; корпоративная доставка на площадку; ДМС для сотрудника и членов его семью, оплата перелета в отпуск к месту проживания и т.п.);
- Место работы - Турецкая Республика;
-
Уважаемые кандидаты, просим указывать желательный уровень заработной платы в сопроводительном письме, а также прикреплять портфолио.
