Методолог по организационному развитию и проектированию

Обязанности:

• участие в формировании видения организационной модели банка
• участие в формировании методологии организационного развития, инструментов и подходов к построению организационной модели
• реализация проектов по автоматизации инструментов организационного развития и процесса организационных изменений
• проведение экспертизы предложений по изменению организационно-штатной структуры подразделений ГО банка, их функциональной структуры и структуры должностей
• анализ матриц функционала и профилей должностей
• диагностика организационных структур
• развитие и поддержка базы знаний организационного развития
• консультационная поддержка руководителей банка и HR BP по процессу структурных изменений, правилам и подходам к организационному проектированию

Наши ожидания

• высшее образование
• опыт работы в области управления персоналом в части организационного развития/организационного проектирования от 5-ти лет
• опыт успешно реализованных проектов в области организационного развития
• знание подходов к построению организационных структур, работы со ШР
• уверенный пользователь ПК (Word, Power Point, Visio, Excel).

​​​​