Ведущий менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Активный поиск и подбор персонала;
• Подготовка и размещение вакансий (интернет, СМИ; иные источники);
• Адаптация персонала;
• Оценка резюме, телефонное интервью, проведение первичного собеседования;
• Ведение отчетности по вакансиям;
• Ведение базы данных соискателей;
• Участие в создании кадрового резерва и развитие по направлениям;
• Взаимодействие с руководителями подразделений;
• Мониторинг рынка труда.

Требования:

• Образование высшее;
• Успешный опыт в рекрутинге от 3 года;
• Опыт в проведении HR-процедур;
• Коммуникативные навыки;
• Умение работать в команде;
• Ответственность за результат;
• Стремление к развитию.

Условия:

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• заработная плата по результатам собеседования (обсуждается);
• пешая доступность от метро;
• график 5/2.