Специалист (Управление поставкой)

Дата размещения вакансии: 22.11.2024
Работодатель: НИПИГАЗ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Профсоюзная улица 65к1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ЧТО БУДЕТ ВХОДИТЬ В ФУНКЦИОНАЛ

  • Первичная обработка договорного документа (проверка минимальных требований на правильность заполнения по чек-листу).

  • Запуск договорного документа на согласование во внутренних системах.

  • Контроль своевременного согласования и подписания документа ответственными лицами (отслеживание статуса).

  • Консолидация замечаний согласующими лицами, передача замечаний автору документа и контроль своевременного устранения замечаний.

  • Контроль реестра для отчетности по договорной работе.

ЧТО МЫ ХОТЕЛИ БЫ ВИДЕТЬ В ВАШЕМ ОПЫТЕ

  • Высшее образование.
  • Опыт работы в системах ЭДО.
  • Навыки договорной работы, понимание договорных документов, их специфики, назначения, обязательных реквизитов, способность первичной оценки (экспресс анализ) договорного документа на корректность заполнения /оформления.
  • Опыт работы в системах договорного документооборота (1С, SAP, а также других внутренних корпоративных системах документооборота).
  • Вакансия подходит для молодых специалистов.

ЧТО МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ

  • Локация – комфортный офис в 3 минутах ходьбы от метро.
  • Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, пятница – сокращенный день.
  • Стабильный доход: конкурентный оклад по результатам собеседования + полугодовые премии за выполнение установленных целей. Прозрачная система мотивации.
  • Оплачиваемая мобильная связь.
  • ДМС со стоматологией и массажем, психологическая поддержка, телемедицина, страхование от несчастных случаев и болезней.
  • Дополнительная корпоративная медицинская поддержка (бесплатная вакцинация, чек-апы в офисах и т.д.).
  • Расширенный пакет дополнительных льгот: доплаты, компенсации и дни отдыха к значимым событиям; 3 дня отсутствия по причине легкого недомогания (без оформления больничных листов) и 10 дней больничных с 100% оплатой в год; подарки детям на Новый год и 1 сентября; путевки в санатории и детские лагеря для сотрудников и их детей в соответствии с корпоративной политикой.
  • Скидки на питание в офисном кафе.
  • Выстроенная система обучения: развитие профильных hard& soft skills (корпоративные курсы и тренинги, внешнее обучение за счет компании), развивающие сессии, индивидуальные программы развития в соответствии с должностью.
  • Возможность участвовать в профессиональных конкурсах, чемпионатах, конференциях и т.д.
  • Изучение английского, китайского и других иностранных языков: бесплатный доступ к платформе goFluent для всех сотрудников.
  • Возможности для карьерного роста, в том числе кросс-функциональные ротации, внутренние программы переподготовки и т.д.
  • Спорт: бесплатные тренировки в корпоративных секциях, спортивные мероприятия и праздники, ЗОЖ активности, скидки на абонементы в спортклубы.
  • Уникальная команда профессионалов, которая всегда поддержит.