2-я Звенигородская улица 12с18
Привет! На связи команда Кибердома.
Кибердом - фиджитал пространство в центре Москвы, сочетающее в себе материальный и диджитал миры. Это инструмент трансформации мышления и подходов для построение безопасного будущего людей и технологий.
Миссия Кибердома - сделать кибербезопасность неотъемлемой частью российской идентичности и предметом национальной гордости.
Сейчас мы находимся в стадии стартапа с большой амбициозной целью и множеством интересных задач, в которых каждый сотрудник сможет реализовать свой потенциал.
Кибердом в поиске одного из ключевых сотрудников - Менеджер по кадровому делопроизводству.
Твои задачи:
Полное ведение кадрового учета: Организация и контроль всех процессов, связанных с кадровым учетом сотрудников;
Прием, перевод, увольнение, отпуск, командировки: Осуществление всех юридических процедур для 100 сотрудников в рамках 2 юридических лиц;
Разработка и редакция ЛНА: Создание, пересмотр и актуализация локальных нормативных актов (ЛНА), обеспечение соответствия внутренним и внешним требованиям;
Оформление договоров ГПХ: Подготовка и оформление договоров гражданско-правового характера (ГПХ) с внешними специалистами;
Ведение и учет трудовых книжек: Обеспечение правильного учета и хранения трудовых книжек сотрудников в соответствии с законодательством;
Оформление актов об отсутствии, требований и т.д.: Подготовка необходимых документов и актов по отсутствию сотрудников и другим запросам;
Ведение/изменение штатного расписания: Регулярный мониторинг и актуализация штатного расписания в зависимости от изменений в структуре Кибердома;
Сдача внутренней и внешней отчетности: Подготовка и сдача всех необходимых отчетов как для внутренних нужд компании, так и для внешних органов, соблюдая сроки и требования;
Участие в корпоративной культуре и других проектах отдела направленных на развитие команды и компании.
Твои скилы:
Отличное знание ТК РФ: Обеспечение правильности оформления документов и соблюдение прав сотрудников.
Нацеленность на результат и самостоятельность: умение самостоятельно решать задачи и достигать поставленных целей, фокусируясь на результатах работы.
Эмоциональный интеллект и этика: Умение проявлять человечность, приветливость и дружелюбие в общении с коллегами и сотрудниками, что способствует созданию комфортной рабочей атмосферы.
