Ведущий специалист по персоналу

Обязанности:

• Проверка документов трудоустраивающихся граждан стран СНГ на предмет наличия у них должного пакета документов, с соблюдением сроков действия данных документов;
• Ведение таблицы по учёту документов работников (граждан стран СНГ);
• Подача уведомлений в ФМС (Отдел ОУМВД) о приеме и увольнении работника (гражданина СНГ);
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приемы, переводы, увольнения, организационные изменения, отсутствия (отпуск, невыход);
• Работа в программе 1С 8.3 ЗУП;
• Формирование и ведение личных дел работников;
• Отработка запросов работников: справки о трудовой деятельности, заверенные копии о трудовой деятельности;
• Подготовка и направление ответов на запросы от надзорных органов;
• Ведение работы с трудовыми книжками (электронные ТК).
• Оформление документов для перевода с бумажной ТК на электронную ТК;
• Формирование и направление электронной отчетности о трудовой деятельности (СБИС). При необходимости отработка запросов и протоколов от СФР;
• Ведение журналов по кадровому учёту;
• Формирование архива отдела кадров (личные дела, приказы, заявления и пр.);
• Отчетность, как установленная Законодательством РФ, так и по запросу непосредственного Руководителя.

Требования:

• Знание ТК РФ;
• Желателен опыт работы и/или желание работать с Миграционным учетом: проверка документов, для определения возможности приема на работу, проведение КМ, уведомление ФМС о трудовой деятельности;
• Образование среднее-профессиональное;
• Как преимущество наличие опыта работы ведения КДП не менее 1 года, с численностью от 150 человек и высоким процентом движения персонала;
• Пользователь 1С ЗУП 8.3.;
• Готовность нести ответственность за свои действия и полученный результат, высокая самоорганизация, нацеленность на результат, доброжелательность в работе с людьми; кропотливость в работе с документами;
• Желание и готовность работать с документами и людьми.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• График работы 5\2 с 9.00 до 18.00;
• Перерыв на обед;
• Дружный коллектив;
• Оборудованное рабочее место;
• Профессиональное развитие.