Начальник отдела материального обеспечения

Дата размещения вакансии: 11.11.2024
Работодатель: ТП Инжиниринг
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Пермь
Промышленная улица 121
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Холдинг TP Engineering является поставщиком инженерных услуг. Мы обеспечиваем полный комплекс услуг для нефтеперерабатывающей промышленности.

Работа в структуре Генерального подрядчика. Заказчики – НПЗ и нефтехимические предприятия.

4 проектных офиса, географически удалённых друг от друга (Истра, Пермь, Кстово, Будённовск).

Обязанности:

  • Организация работы отдела МТО в департаменте капитального строительства;

  • Планирование работы отдела, подготовка плана закупок;

  • Контроль внесения в систему и программы учёта, выполнения заявок на материалы для нужд проекта «Строительство комплекса каталитического крекинга»;

  • Обеспечение своевременной поставки требуемых ТМЦ;

  • Организация и контроль оформления процесса выдачи, списания, ввода ТМЦ;

  • Анализ рынка поставщиков, поиск оптимальных условий для закупа продукции;

  • Организация учёта движения ТМЦ. Умение работать с проектной/рабочей документацией (проверка номенклатуры и параметров для закупа);

  • Работа в программах 1С, SAP B1

  • Поиск поставщиков (МТО), ведение переговоров, заключение договоров;

  • Контроль за соблюдением взаиморасчетов, сроков поставок;
  • Разработка и реализация мероприятий по оптимизации логистических затрат, ценообразование (цена = качество);
  • Разбор и составление претензий, вовлеченность в моменты утери груза;
  • Контроль за документооборотом и отражение учета в системных продуктах компании;
  • Ведение отчетности.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Развитые коммуникативные навыки. Умение самостоятельно планировать и выстраивать работу отдела;
  • Опыт работы в программах 1С, SAP B1 желательно;
  • Желательно сферы бизнеса: капитальное строительство,нефтехимия;
  • Ориентированность на результат команды (системный подход, соблюдение процедур, технологий).

Условия:

  • Оформление по ТК РФ;
  • Полностью белая зарплата, выплачивается 2 раза в месяц ( оклад+ премии квартальные и годовые);
  • Предоставление ноутбука на время работы в компании;
  • График работы 5/2 с 8:00 до 17:00, возможны краткосрочные командировки;
  • Полный соц пакет, подарки детям и материальная помощь семье.