Старший аналитик

Дата размещения вакансии: 25.10.2024
Работодатель: 12 STOREEZ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Рочдельская улица 15с11-11А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Миссия роли

Развитие Data-Driven подхода в принятии управленческих решений в компании

Чем предстоит заниматься

  • Формировать и оптимизировать отчетность для департамента операций

  • Создавать внедрять и оптимизировать инструменты сбора данных и планирования по В2В и В2С логистике, складских и сервисных операций

  • Формировать и автоматизировать отчетность по запасам и движениям товаров

  • Участвовать в процессах оптимизации логистических операций на основе процессов движения товарных и денежных потоков

  • Участвовать в формировании бюджетов и отчетов PnL подразделения

  • Проводить регулярный структурный анализ KPI департамента операций

Что мы хотим видеть в кандидате

  • Опыт работы от 2 лет в блоке операционного или финансового анализа
  • Высшее образование (техническое, математическое, экономическое)
  • Английский язык на уровне B1 и выше
  • Опыт работы с 1С, MS Excel, Power Query, Google Sheets, большими массивами данных
  • Знание SQL, Python
  • Опыт автоматизации отчетности

Мы предлагаем

  • Открытую культуру и команду, вместе с которой развиваешься

  • Сильный амбициозный продукт

  • Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат

  • Полис ДМС со стоматологией

  • Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng

  • Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения

  • Гибридный график: возможность частично работать из дома

  • Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи

  • Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

Какие этапы предстоит пройти

  • Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью

  • На интервью с HR поговорим о ваших целях и опыте

  • На интервью с будущим руководителем обсудим задачи и приоритеты, расскажем, как устроен рабочий процесс

  • На интервью с амбассадором найма смотрим, насколько мы сходимся по ценностям

  • Запросим рекомендации у ваших предыдущих работодателей

  • Отправим оффер