Уборщик бассейна в Ясли-сад "Тюльпан"

Обязанности:

• Уборка помещений плавательного бассейна(ежедневная, генеральная) Уборка прилегающих к бассейну помещений(холла, коридоров, туалетов, раздевалок, кладовых, кабинетов)
• Доставка с прачечной чистого белья(полотенца ,халаты, трусики); доставка на прачечную использованного белья.
• Обработка, мытье, чистка, дезинфекция стен, полов, душевых, чаши бассейна, инвентаря.
• Набор воды в чашу бассейна, контроль температурного режима в помещениях (воздуха, воды). Настройка душевых, вентилирование воздуха.
• Помощь инструктору по физио в раздевании и одевании детей, организации проведения занятия, сопровождении из групп до бассейна, обратно из бассейна до групп.
• Соблюдение техники безопасности на рабочем месте.

Требования:

• Знание правил гигиены и санитарии по содержанию помещений плавательного бассейна в дошкольных учреждениях.
• Знание правил пользования моющими и чистящими средствами.
• Знание правил обработки оборудования, инвентаря.

Условия:

• Работа на крупнейшем предприятии химической промышленности, лидере в своем сегменте;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Стабильная, конкурентоспособная заработная плата:
  • развитая система премирования (ежемесячная, ежеквартальная, годовая), зависящая от личного вклада сотрудника;
  • различные выплаты к праздничным дням;
  • ежегодная индексация.
• Расширенный социальный пакет:
  • собственная медико-санитарная часть на территории предприятия с бесплатным обслуживанием работников;
  • предоставление корпоративного жилья на период работы на предприятии;
  • 100% ДМС;
  • льготные путевки в санаторий «Надежда» для сотрудников и их родственников;
  • собственный ясли-сад «Тюльпан» для детей сотрудников;
  • скидки на посещение собственного спортивного комплекса;
  • дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника;
  • увеличенный на 14 календарных дней дородовый отпуск;
  • единовременная выплата начинающим дипломированным специалистам;
  • активная работа Совета молодежи и Профсоюза;
  • проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя.
• Комфортные и безопасные условия труда, дополнительное пенсионное обеспечение;
• Профессиональное развитие, рост:
  • обучение, переобучение, повышение квалификации за счет работодателя;
  • наставничество, построение планов развития работников;
  • возможность карьерного роста.
• График работы:
  • 5/2