Product Owner (команда в риски Управления Благосостоянием)

Дата размещения вакансии: 25.10.2024
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В команду инвестиционных рисков Управления Благосостоянием (УБ) мы ищем лидера, который возглавит продукт, предоставляющий риск-сервисы для контроля и управления рисками инвестиционных активов Блока УБ. Владелец продукта будет отвечать за стратегическое планирование, определение требований и целей продукта, а также за управление его разработкой и внедрением. Предстоит выстраивать эффективные коммуникации со смежными командами, вендором, а также дочерними компаниями ПАО Сбербанк.

Обязанности:

  • формирование стратегии и дорожной карты Agile-продукта
  • разработка метрик эффективности продукта и их достижение
  • формирование, приоритизация и управление бэклогом команды
  • организация эффективной работы с внутренними и внешними партнёрами/командами
  • управление всеми этапами жизненного цикла продукта, полная ответственность за результат.

Требования:

  • практический опыт внедрения продуктов в роли Product Owner от 3-х лет
  • глубокое знание Agile методологии и практик управления продуктом (Scrum/ Kanban)
  • знание основ устройства и функционирования информационных систем и приложений;
  • умение грамотно визуализировать и представлять результат работы;
  • опыт в финансовой сфере, знание финансовых рынков, продуктов и инструментов будет преимуществом.

Ваши преимущества:

  • продвинутый уровень Atlassian Confluence, Jira, SQL
  • опыт управления кросс-функциональными командами
  • опыт управления продуктом с несколькими командами разработки.

Условия:

  • комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
  • возможность выбрать удобный график – офис/гибрид/удаленка
  • ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия
  • корпоративный спортзал и зоны отдыха
  • более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
  • программа адаптации и помощь руководителя на старте
  • расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
  • ипотека для сотрудников выгоднее до 4%
  • бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров.