Junior HR Manager (IT)

Твоя зона ответственности:

• Ведение полного цикла подбора персонала в направлении IT и маркетинг. От снятия заявки на подбор до оффера. ~60-70% рабочего времени.
• Поиск кандидатов, используя различные источники. Прямой поиск по конкурентам, активная работа в соцсетях и по рекомендациям.
• Выстраивание партнерских отношения с нанимающими менеджерами.
• Ведение регулярной отчетности и аккуратное внесение всей информации в ATS (Хантфлоу).
• Полный цикл адаптационных мероприятий для новичков.
• Участие или непосредственное лидирование направлений: адаптация, обучение, полугодовые performance-ревью, пульс-опросы, аналитика, корпоративные мероприятия и другие проекты.

Требования:

• Опыт в рекрутменте от 1 года (преимущественно в IT/рекламе/digital), но мы открыты и для кандидатов из других сфер и поможем сориентироваться и разобраться.
• Хорошие навыки сорсинга кандидатов по различным каналам.
• Умение разбираться в людях и грамотно проводить интервью, давать обратную связь заказчикам и быть партнером при выборе финалиста.
• Навыки выстраивания доверительных отношений с заказчиками, умение понимать их потребности.
• Хорошая результативность по закрытию вакансий, нацеленность на результат.
• Желание брать на себя ответственность и подключаться к новым задачам.