В связи с активным ростом и стартом работы на новых проектах, компания в поисках заместителя руководителя отдела привлечения персонала для трансформации отдела массового подбора.
Основные задачи:
-
Поиск и привлечение рекрутеров-фрилансеров к массовому набору персонала.
-
Помощь в управлении процессом привлечения персонала.
-
Координация работы команды в отсутствие руководителя.
-
Планирование и организация встреч, совещаний руководителя.
-
Помощь в создании стратегий для набора массового персонала.
-
Анализ действий конкурентов массового подбора.
-
Поиск новых эффективных площадок для набора персонала.
-
Помощь в анализе и оптимизации процессов набора персонала.
-
Помощь в разработке и реализации мероприятий по поддержанию и развитию корпоративной культуры отдела.
-
Формирование и своевременное предоставление отчетности и аналитики по привлечению персонала.
Цель: сформировать эффективную команду рекрутеров, которая будет закреплена на каждом проекте компании и будет успешно закрывать заявки на подбор исполнителей.
Мы оценим:
-
Опыт в массовом наборе линейного персонала (обязательно).
-
Знание современных методов и инструментов подбора массового персонала (желательно).
-
Опыт работы в аутсорсинговой компании, наборе местного персонала или на вахту (желательно).
-
Наличие своей базы кадровых агентств (приветствуется).
-
Оборудованное рабочее место для удаленной работы.
-
Ответственность, самостоятельность, инициативность.
-
Опыт работы в Битрикс24 или др. CRM, MS Office.
-
Системный подход к решению задач.
Мы предлагаем:
-
Испытательный срок (ИС) 3 месяца.
-
Доход складывается из фиксированной части и своевременно закрытых kpi (подробнее оффер обсудим с финальными кандидатами, исходя из вашего опыта работы).
-
График 5/2 с 9 до 18 МСК, сб и вс выходные.
-
Возможность карьерного роста и развития с компенсацией со стороны компании.
-
Оформление и оплата ЗП по законодательству с первого дня работы. На ИС по СМЗ, после ИС готовы рассмотреть возможность перевода на ТК.
-
Предоставление виртуальной IP-телефонии, Битрикс24 и доступа к работным сайтам, возможность участвовать в конкурсах внутри компании.
-
Удаленная работа из дома.
Если ваш опыт работы дает вам уверенность, что вы можете стать стратегическим партнером в управлении персоналом - мы ждем вас в нашей команде!
