Ищем старшего/ведущего программиста 1С в команду MedCode для создания собственной технической экосистемы федерального медицинского продукта. На данный момент в команде техлид, 6 разработчиков 1С, 2 специалиста Data Science и проект-менеджер. Ближайшие цели команды: масштабирование на федеральный рынок и создание технической инфраструктуры для обслуживания клиник-франшиз. Долгосрочные цели: разработка международного MedTech продукта по медицинскому сопровождению пациентов на основе AI.
Обязанности:
- Подготовка технических заданий для команды по возможностям платформы 1С: Предприятие.
- Разработка и рефакторинг типовых конфигураций 1С, особенно для медицинского учета.
- Разработка и рефакторинг нетиповых конфигураций 1С и создание новой функциональности.
- Разработка интеграционных решений.
- Тестирование разработанных решений, исправление ошибок, обеспечение стабильности и производительности приложений.
- Взаимодействие с аналитиками и пользователями для анализа бизнес-требований.
Требования:
- Опыт работы на платформе 1С:Предприятие 8 от 2 лет для старшего разработчика и от 4 лет для ведущего.
- Знание принципов работы клиент-серверных архитектур, веб-сервисов и API.
- Знание типовых конфигураций 1С (1С:Бухгалтерия 3.0 и 1С:Запрлата и управление персоналом 3.1) и опыт работы с нетиповыми конфигурациями.
- Навыки работы с хранилищем конфигурации и системами контроля версий.
- Опыт работы с legacy кодом и его рефакторингом для ведущих разработчиков.
Будет преимуществом:
- Опыт работ с конфигурациями 1С отрасли здравоохранения. Знакомство с конфигурацией БИТ: Управление медицинским центром.
- Наличие сертификатов 1С:Профессионал, 1С:Специалист, 1С:Эксперт.
Условия:
- Возможность запуска собственного проекта и команды на базе технической эко-системы компании.
- Возможность использовать творческий подход к разработке и реализации нетипичных решений.
- Разработка международного MedTech продукта и возможность работать с AI-элементами с помощью профильных специалистов в команде.
- Возможность повысить уровень дохода от 30% до 60% по итогам года работы.
- Выстроенные процессы по гибким методикам SRCUM, Agile и OKR.
- Командные мероприятия для развития софт- и хард-скиллов.
- Прямой контакт с топ-менеджментом компании для обсуждения инновационных разработок.
- Удаленная работа, полный день с 7.00 до 16.00 по МСК.
Вакансия предусматривает тестовое задание.
Если данная вакансия по каким-то причинам Вам не подходит, заполните нашу форму “Предложи свой опыт” по ссылке: https://clck.ru/3A2NFY
Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов!
