HR бизнес-партнер выступает в роли стратегического партнёра по вопросам управления персоналом и является основным контактным лицом для всех вопросов, связанных с укомплектованием объекта строительства персоналом, кадровым администрированием и организацией процесса вахтования.
Обязанности:
- Организовывать и контролировать процесс вахтования персонала (заезд/выезд на вахту согласно графикам мобилизации, работа с персоналом, не заезжающим на вахту);
- Осуществлять контроль кадровых процессов и обучения на объекте;
- Совместно с производственными подразделениями планировать потребность в людских ресурсах;
- Оказывать содействие руководству объекта и производственным подразделениям в решении всех HR вопросов;
- Разрабатывать и предлагать мероприятия направленные на снижение текучести и меры нематериальные мотивации, определяя и реализуя меры по повышению лояльности и вовлеченности сотрудников.
Требования:
-
Опыт работы в управлении персоналом на руководящих позициях от 3-х лет, желательно в роли HR BP производственной компании;
-
Участие в проектах по управлению персоналом;
-
Понимание основных принципов мотивации и оплаты труда;
-
Наличие опыта работы с вахтовым персоналом;
-
Знания и практический опыт в области управления персоналом;
-
Владение методами анализа данных и подготовки отчетности;
-
Знания законодательства в области трудового права и кадрового делопроизводства (будет преимуществом);
-
Базовые знания в области оплаты, учета и нормирования труда (будет преимуществом);
-
Уверенное владение Excel;
-
Высокий уровень ответственности и организованности;
-
Креативность и инициативность;
-
Умение работать в команде и самостоятельно;
-
Готовность к работе вахтовым методом.
Условия:
- Работа вахтовым методом на объектах строительства ПАО "Газпром" (Иркутская область, Якутия);
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, стабильные выплаты зарплаты;
- Полис страхования от несчастных случаев;
- График вахты: 60х30;
- Мы организовываем проживание, трехразовое горячее питание, оплачиваем проезд к месту работы, медосмотр и выдаем спецодежду;
- Организовываем стажировки, обучение и переобучение работников, а также повышение квалификации;
- Предоставляем доступ к образовательным программам корпоративного университета, включая вебинары, книги и курсы.
