Международная улица 12
В мультибрендовый бутик дизайнерской женской одежды Creative SPACE ищем ответственного, креативного менеджера по развитию, который будет не просто управлять командой, а еще поможет расширить базу дизайнеров и вести работу по текущим договорам на долгосрочной основе.
Бутик работает с 2019 года, располагается в ТЦ Vegas, 1 этаж (м. Мякинино). Основная деятельность – продажа женской одежды от российский дизайнеров (Баба Яга, Лов стори, Айза, Урбан, Культ и др).
Наша миссия - расширять возможность для дизайнеров представлять свои бренды, а для покупателей в нашем бутике находить то, что подчеркнет их индивидуальность. Работаем со стилистами и известными медийными персонами.
Чем предстоит заниматься?
-
Заниматься поиском новых брендов, которые будут представлены в бутике;
-
Выстраивать отношения с каждым контрагентом для сотрудничества «в долгую» (бренды и дизайнеры);
-
Координировать работу отдела продаж (от графика продавцов до организации обучения по продажам, контроля качества работы с клиентами). В подчинении будет 4 сотрудника отдела продаж и 1 товаровед;
-
Вести коммуникации по вопросам рекламы (инстаграм, телеграм канал - коммуникация с блогерами и стилистами).
Что для нас важно в кандидате?
- Важны навыки продаж, ведения переговоров, управленческие навыки;
- Желательно уметь работать с Excel и 1С;
-
Грамотная и уверенная речь;
-
Приветствуются пройденные курсы и тренинги в сфере продаж, стиля.
Что мы предлагаем?
- График 5/2 с 10:00 до 19:00 мск или с 13:00 до 22:00 мск (выходные могут быть плавающие - по согласованию);
- Есть обеденный перерыв 1 час;
- Испытательный срок 2 месяца (он же и есть обучение - за сотрудником будет закреплён куратор, который будет ему помогать во всех вопросах);
- ЗП: оклад + премия за продажи продавцов в соц.сетях + 5-10% от договоров с контрагентами. Совокупный от 120 тыс.руб на руки;
- Выплаты заработной платы происходят 2 раза в месяц;
- Оформление по ТК РФ, ИП или самозанятости (как удобнее кандидату);
- Возможность карьерного роста до должности «Директор развития сети», так как планируется открытие новых точек.
Этапы отбора:
- Собеседование с HR;
- Финальная встреча в бутике с руководителем;
- Выход на работу.
Ждем вас в команде!
