от 70000 RUR
Пенза
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
Зона ответственности до 30 магазинов
- выстраивать партнерские отношения директором и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом;
- реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и финансовыми целями компании;
- оценка эффективности управления в целом, разбор управленческих проблем, обучение других руководителей лидерству;
- обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом, комплектность, текучесть, ФОТ и др.
- разработка предложений по удержанию персонала;
- создавать и реализовывать программы обучения с целью реализации бизнес-процессов компании;
- участие в проектах HR команды;
- посещение магазинов и реализация стратегии компании непосредственно в магазинах, через работу с персоналом магазина.
Требования:
- высшее образование;
- опыт работы на позиции менеджера по персоналу/менеджера по обучению/тренинг менеджера;
- активная жизненная позиция;
- умение слышать цели бизнеса и переводить их в HR задачи;
- бизнес ориентированное мышление, ответственность, внимательность, высокий уровень самоорганизации;
- умение видеть проблемы и эффективно их решать;
- способность работать в режиме многозадачности , гибкость, креативность;
- желание расти и развиваться в профессии.
Условия:
- Мы гарантируем совершенно уникальный опыт работы, много обучения и адаптации, HR - бизнес партнер совмещающий в себе навыки менеджера по персоналу, тренинг менеджера и специалиста с глубоким знанием операционных бизнес процессов.
- ЗП + полугодовой и годовой бонус.
- Компенсация бензина.
- Корпоративные привилегии: ДМС, скидки сотруднику компании в магазинах, скидка у партнеров компании, подарки детям сотрудников, корпоративные мероприятия.
