Менеджер по работе с ключевыми клиентами (медицина - Onco)

В лидирующей западной фармацевтической компании с выдающимся портфелем инновационных продуктов открыта вакансия на позицию Менеджера по работе с ключевыми клиентами.

Территория ответственности: Нижегородская обл, Кировская обл.. Респ. Татарстан

Обязанности:

• Взаимодействие с таргетными ЛПУ, амбулаторными и госпитальными специалистами, лицами принимающими решения
• Осуществление ежедневных визитов в медицинские учреждения для взаимодействия с врачами и другими медицинскими специалистами
• Способствование обеспечению регулярности поставок на вверенной территории
• Организация круглых столов и презентаций для врачей с целью информирования специалистов о препаратах компании
• Участие в выставках, конференциях и других специальных мероприятиях, организуемых местными органами здравоохранения и/или дистрибуторами
• Взаимодействие с лидерами мнений по подготовке научных материалов, обеспечение медицинской информацией о препаратах, необходимой при решении вопроса о возможности включения в региональные программы государственного и страхового обеспечения лекарственными средствами, включая списки льготных препаратов, формуляры различных уровней и т.д.
• Взаимодействие с ответственными лицами, формирующими заявки на государственное и страховое обеспечение лекарственными средствами в регионах, с целью обеспечения их медицинской информацией и необходимой документацией о препаратах компании.

Требования:

• Опыт работы в специализированных областях не менее 3-х лет, навык работы в госпитальном и льготном канале, будет значимым при выборе кандидата;
• Навыки проведения переговоров, работа в льготном сегменте, работа в кросс-функциональной команде;
• Высшее медицинское/ фармацевтическое образование будет преимуществом.

Что мы предлагаем:

• Достойный уровень заработной платы (оклад + бонусная система);
• Well-being-программы – расширенный пакет ДМС со стоматологией для сотрудника и членов семьи, телемедицина 24/7;
• Расширенный пакет страхования;
• Поддержка buddy и современные инструменты onboarding для новых сотрудников;
• Возможности для профессионального развития – курсы и тренинги от корпоративного университета;
• Компенсация расходов на мобильную связь и занятия спортом;
• Корпоративный автомобиль (автоматическая коробка передач);
• Корпоративная техника (ноутбук/планшет);
• Система корпоративных скидок и льгот;
• Насыщенная корпоративная жизнь.