Менеджер по подбору персонала/HR-менеджер

Обязанности:

• Грамотное написание и оформление актуальных вакансий в рамках корпоративного ТЗ;
• Размещение вакансий и поиск резюме кандидатов на всех эффективных интернет-ресурсах;
• Первичный отбор кандидатов по резюме;
• Телефонное интервью с кандидатом;
• Первичное собеседование в офисе- презентация компании, основных задач, условий. Передача кандидата на следующий этап собеседования руководителю;
• Коммуникация и обратная связь с коллегами, понимание свободных вакансий;
• Взаимодействие с новыми сотрудниками на этапе трудоустройства, адаптация персонала;
• Формирование корпоративной культуры-участие в организации корпоративных мероприятий, поздравлений сотрудников.
• Взаимодействие с СРО, ведение реестра аттестованных сотрудников, сдача отчетности.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в сфере подбора персонала;
• Знание портрета кандидата;
• Инициативность, трудолюбие. Умение располагать к себе;
• Опыт работы в строительной организации будет преимуществом.

Условия:

• 5/2, с 9 до 18 часов, в пятницу- с 9 до 17 часов. Выходные - суббота, воскресенье;

• Оформление по ТК РФ, полный соцпакет;

• Официальная заработная плата;

• Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц

• Возможность карьерного роста;

• Комфортный, оснащенный офис в центре города, рядом находится Рогожинский парк.

• Ежемесячные премии по итогам работы , 13-я з/п, премия "ко дню Строителя", надбавка к окладу за выслугу лет.

• Быстрый карьерный рост;

• Корпоративные мероприятия за счет компании.