Заместитель геолога рудника, г. Кировск Мурманская область

Дата размещения вакансии: 28.10.2024
Работодатель: ФосАгро
Уровень зарплаты:
от 225000 RUR
Город:
Екатеринбург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ВАШИМИ ОСНОВНЫМИ ЗАДАЧАМИ БУДУТ СЛЕДУЮЩИЕ:

  • Участие в разработке перспективных и годовых планов проведения геологоразведочных работ, геологических заданий на объекты исследований, проектов плана прироста запасов полезных ископаемых;
  • Осуществление рабты по геологическому изучению и использованию недр методами и способами, исключающими экономически не обоснованные потери полезных ископаемых в недрах и снижение их качества;
  • Систематизирование, аналиизирование и обобщение геологических материалов по разведочным и горно-эксплуатационным работам, опробывание полезных ископаемых, контролировать полноту и качество первичной документации и текущей производственной отчетности по установленным формам;
  • Осуществление и контроль ведения учета двидения запасов полезных ископаемых по государственному балансу исследуемого района по установленным формам статотчетности;
  • Выносить на рассмотрение руководства предложения о проведении мероприятий по обеспечению охраны недр и промышленной безопасности.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

  • Наличие высшего профессионального образования (геологическое);
  • Зрение не ниже 1.0;
  • Стаж работы на должности руководителя в области геологии и разведки недр не менее 5 лет;
  • Ответственность, высокие координационные навыки.

ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОЙ И КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Работу с переездом в город Кировск Мурманской области;
  • Полный релокационный пакет при переезде в другой регион - возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, компенсация за аренду жилья и единовременная выплата для обустройства на новом месте;
  • Официальное трудоустройство с достойной заработной платой;
  • Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года;
  • Возможность выбора программ обучения для развития профессиональных и личностных компетенций, получение дополнительного образования за счет компании, включая в кадровый резерв;
  • Участие в жилищной корпоративной программе - возмещение процентов по ипотечным договорам;
  • ДМС со стоматологией;
  • Путевки на санаторно-курортное лечение и в базы отдыха, льготный путевки для членов семьи, путевки в детские лагеря;
  • Скидка на абонементы в спортзалы города и бесплатный пропуск на подъемники горнолыжного курорта.