Обязанности:
- Осуществлять оперативное руководство работниками колонны с целью обеспечения выполнения заявок и заданий заказчика, и всех технико-экономических показателей , планируемых для колонны.
- Обеспечить исправное состояние и безопасную эксплуатацию машин, оборудования, транспортных средств.
- Осуществлять контроль за техническим состоянием техники, обеспечивая своевременный выпуск ее на линию в исправном состоянии. Обеспечить постоянную техническую готовность техники.
-
Обеспечивать выполнение коэффициента использования парка, сокращение простоев техники в ремонте, снижение эксплуатационных затрат по автоколонне.
-
Проводить обучение водителей правилами проведения ремонта и тех. обслуживания транспортных средств.
-
Осуществлять контроль за своевременным выездом и возвращением транспортных средств в гараж. Не допускать выезда на линию транспортных средств с техническими неисправностями, угрожающими безопасности движения и обеспечивать их рациональное использование на линии.
-
Организовать и контролировать прохождение курса стажировки как вновь поступающих водителей, так и при переводе с одного транспортного средства на другое.
-
В установленные сроки проводить инструктажи по охране труда, пожарной безопасности движения водителей всех транспортных средств с регистрацией в журнале и другие.
Требования:
- Профильное высшее образование, входящее в укрупненную группу 23.00.00 «Техника и технология наземного транспорта» и соответствующую аттестацию, либо высшее образование не входящее в группу 23.00.00 и диплом о дополнительном профессиональном образовании по программе профессиональной переподготовки с присвоением квалификации ответственного за обеспечение БДД.
- Опыт работы от 3-х лет.
Условия:
- Официальное трудоустройство;
- Место работы: п. Приютово, Респ. Башкортостан;
- График работы 5/2;
- Возможности профессионального развития в рамках специализированного транспортного предприятия внутреннего сервиса ПАО "НК РОСНЕФТЬ";
- Официальная заработная плата и полный социальный пакет;
- Гарантии и компенсации по Коллективному договору;
- Профессиональное обучение и развитие;
- Корпоративная пенсионная программа;
- «Профсоюзная дисконтная карта», предоставляющая скидки у партнеров;
- Лимитированное добровольное медицинское страхование;
- Санаторно-курортное лечение и путевки в детские лагеря для детей сотрудников;
- Развитая корпоративная культура;
- Участие в спортивных и творческих мероприятиях;
- Конкурсы профессионального мастерства и профессиональные корпоративные праздник
