Менеджер проектов по развитию сервисов платформы лояльности

Обязанности:

• Сбор и анализ бизнес-требований к системе развития сервисов платформы лояльности, учет зависимостей с другими системами;

• Постановка задач по требуемым доработкам, согласование сроков исполнения;
• Контроль статуса задач на всех этапах (аналитика, разработка, тестирование, деплой тест/прод);
• Взаимодействие с участниками процесса по тестированию полученных доработок и настроек системы;
• Подготовка документации (инструкции) по продукту для передачи релиза в приемку пользователей, учет в документации на Confluence всех изменений в рамках релиза;
• Консультирование пользователей и смежных подразделений по функционалу продукта;
• Фиксация, воспроизведение дефектов ПО. Выбор вариантов/сроков исправлений и контроль процесса багфиксинга;
• Выявление способов повышения эффективности и оптимизации процессов и самой системы.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы не менее 3-х лет, опыт работы с крупными финтех проектами (как преимущество);
• Опыт анализа, декомпозиции и написания бизнес-требований;
• Понимание ценностей и ролей, событий и артефактов Agile методологий (Scrum, Kanban);
• Знание полного цикла разработки ПО;
• Знание Jira,Confluence;
• Аналитический склад ума, коммуникабельность, ответственность.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• Достойный уровень заработной платы + премии;
• График работы: 5/2 с 9:15 до 18:00;
• Социальный пакет: ДМС со стоматологией, телемедицина, полис для выезжающих за рубеж, доплата по больничным листам до 20 дней в году, материальная помощь в особых случаях;
• Профессиональное развитие: обучение за счет компании, посещение профильных конференций, электронная библиотека;
• Корпоративная культура: командные виды спорта, корпоративные мероприятия, тимбилдинги, лектории;
• Работа в команде профессионалов с уникальной экспертизой;
• Комфортный офис в центре: тренажерный и спортивный залы, лаунж-зона, корпоративная столовая, микромаркеты, кухни с чаем, кофе и снеками на каждом этаже.