Ведущий специалист отдела технологического присоединения

Дата размещения вакансии: 29.10.2024
Работодатель: Россети Волга
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Саратов
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Организация процесса технологического присоединения энергопринимающих устройств потребителей к сетям Общества.
  • Рассмотрение заявок на тех. присоединение, в том числе поступивших посредством Портала электросетевых услуг/мобильного приложения "Россети Личный кабинет", размещение сведений при осуществлении тех. присоединения.
  • Организация информационного сопровождения на Портале электросетевых услуг/Мобильном приложении. Осуществление выявления факта задолженности.
  • Подготовка и согласование проектов договоров тех. присоединения, соглашений о расторжении договоров тех. присоединения.
  • Подписание договора, его передача и размещение в центре обслуживания клиентов или на Портале/Мобильном приложении.
  • Подготовка и выдача акта о выполнении тех. условий, акта о тех. присоединении.
  • Рассматривает обращения потребителей услуг (в том числе заявок на оказание дополнительных услуг, жалоб).
  • Информационное сопровождение сервисов Портала электросетевых услуг/мобильного приложения "Россети Личный кабинет" для потребителей ГК "Россети" размещение сведений при осуществлении тех. присоединения
  • Организация контроля процесса заключения договоров тех. присоединения путем мониторинга сетевой отчетности.

Требования:

  • Высшее техническое/юридическое/инженерное образование.
  • стаж работы по специальности от 1 года.

Мы предлагаем:

  • Работу в крупнейшей электросетевой компании.
  • Интересные и амбициозные задачи, возможности для профессионального развития и карьерного роста.
  • График работы 5/2, пн-чт с 8 до 17, в пт с 8 до 16.
  • Оформление по ТК РФ с первого дня.
  • Работа в комфортном офисе в центральном районе г. Саратова.

Социальный пакет:

  • ДМС (включая стоматологию).
  • Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей.
  • Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя.
  • Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях).
  • Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая.
  • Подарки детям на Новый год;
  • Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России.