Специалист по охране труда

Обязанности:

• Разработка, согласование и актуализация проектов локальных нормативных актов;
• Подготовка предложений по вопросам охраны и условий труда для включения в разделы коллективного договора;
• Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения, инструктажей (в т.ч. по пожарной безопасности), стажировок и инструкций по охране труда, СОУТ, ОПР, расследованию микротравм;
• Подготовка информации и документов, представляемых органам исполнительной власти, органам профсоюзного контроля;
• Разработка предложений по повышению мотивации работников к безопасному труду и их заинтересованности в улучшении условий труда;

• Организация работы комиссии по расследованию несчастных случаев, микротравм, загораний и пожаров, произошедших на производстве, и профессиональных заболеваний;

• Выдача предписания специалиста ООТ;

• Разработка ИОТ;

• Организация проведения СОУТ;

• Проведение ОПР, реализация их мероприятий;

• Обеспечение проведение медосмотров (освидетельствований).

Требования:

• высшее профильное образование (магистратура, специалитет и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области охраны труда);знание ТК РФ в области охраны труда;
• знание правил, процедур и нормативов, установленных государственными нормативными требованиями охраны труда;
• знание правовых и организационных основ порядка проведения производственного контроля и специальной оценки условий труда;
• знание причин, видов и профилактики профессиональных заболеваний;
• навыки проведения расчетов необходимого финансового обеспечения для реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков;
• уверенный пользователь ПК.

Условия:

• Работа на крупнейшем предприятии химической промышленности, лидере в своем сегменте;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Релокационный пакет;
• Стабильная, конкурентоспособная заработная плата:
  • развитая система премирования (ежемесячная, ежеквартальная, годовая), зависящая от личного вклада сотрудника;
  • различные выплаты к праздничным дням;
  • ежегодная индексация.
• Расширенный социальный пакет:
  • собственная медико-санитарная часть на территории предприятия с бесплатным обслуживанием работников;
  • предоставление корпоративного жилья на период работы на предприятии;
  • 100% ДМС;
  • льготные путевки в санаторий «Надежда» для сотрудников и их родственников;
  • собственный ясли-сад «Тюльпан» для детей сотрудников;
  • скидки на посещение собственного спортивного комплекса;
  • дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника;
  • увеличенный на 14 календарных дней дородовый отпуск;
  • единовременная выплата начинающим дипломированным специалистам;
  • активная работа Совета молодежи и Профсоюза;
  • проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя.
• Комфортные и безопасные условия труда, дополнительное пенсионное обеспечение;
• Профессиональное развитие, рост:
  • обучение, переобучение, повышение квалификации за счет работодателя;
  • наставничество, построение планов развития работников;
  • возможность карьерного роста.
• График работы:
  • 5/2 с сокращенным рабочим днем в пятницу;
• Трансфер:
• бесплатная доставка сотрудников из всех районов города, включая г. Жигулевск, п. Поволжский, п. Прибрежный.