Специалист по персоналу

Обязанности:

• Подбор персонала,
  Проведение ежегодных аттестаций, организация и контроль обучения сотрудников;
  Участие в формировании корпоративной культуры, повышение лояльности сотрудников;
  Взаимодействие с ВУЗами и СУЗами, участие в организации корпоративных мероприятий
• Мониторинг рынка труда, уровня заработных плат
• Осуществлять активный поиск и подбор персонала с помощью всех существующих ресурсов;
  Работать в информационных системах, использовать цифровые услуги и сервисы по сбору, анализу и структурированию потребности организации в кадрах;
  Консультировать сотрудников и руководителей организации по вопросам рынка труда и обеспечения персоналом;
  Поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующих требованиям вакантной должности (профессии, специальности) и иным потребностям организации в персонале;
  Размещать сведения о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах;
  Выбирать способы и методы привлечения персонала в соответствии с планами организации;
  Оценивать соответствие кандидатов требованиям вакантной должности и иным требованиям организации (профессии, специальности);
  Формировать отчётность;
  Проводить анализ вакансий и рынка труда.

Требования:

• Наличие высшего образования

Условия:

• График работы 5/2