Старший юрист

Дата размещения вакансии: 29.10.2024
Работодатель: Компания Судоход
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания Судоход - компания, специализирующаяся на юридической поддержке бизнеса.

Признана одной из лучших в областях банкротства, корпоративного и налогового права. Включена в рейтинги Право-300 и PROбанкротство.

У нас - молодая команда, горящие глаза и интересные проекты.

Обязанности:

  • Сопровождение судебных и иных правовых проектов в коммерческом секторе (арбитраж, корпоративное право);
  • Постановка задач младшим коллегам, организация работы, контроль исполнения;

Требования:

  • Образование – законченные бакалавриат + магистратура РШЧП, ВШЭ, МГУ, МГЮА, СПбГУ (другие вузы возможны и будут рассмотрены);
  • Умение самостоятельного ведения проектов;
  • Умение структурно письменно излагать свои мысли и делать это графически, в т.ч. в рамках процессуальных документов, внимательность к деталям;
  • Безупречные знания арбитражного и гражданского процесса, гражданского законодательства; корпоративного права;
  • Наличие опыта работы в банкротстве будет являться преимуществом;
  • Умение эффективно управлять выполнением задач в рамках назначенного объёма и сроков работы, своевременно информировать руководство о текущем статусе и ходе выполнения задач;
  • Гибкий склад ума, готовность к объективно большому объему работы «на результат»;
  • Объективное знание письменного и устного английского языка на уровне не ниже upper-intermediate;
  • Обязательный опыт руководства: руководство рабочими группами, организация проектной работы.

В рамках собеседования будут заданы вопросы касательно общих положений гражданского права, процедурные вопросы стадий банкротства, отдельные вопросы, связанные с корпоративным правом и арбитражным процессом, на собеседовании мы ожидаем от кандидата обезличенные процессуальные документы, показывающие подход к работе в рамках конкретных споров.

Условия:

  • Комфортный офис в центре Санкт-Петербурга (БЦ "Невский 1");
  • Молодой коллектив профессионалов, адекватное, но требовательное руководство;
  • Интересные и крупные проекты;
  • Понятный трек карьерного роста;
  • Конкурентная зарплата, премии и бонусы в рамках отдельных проектов.