Начальник отдела по сертификации

Группа Компаний "Турбулентность-ДОН" - производственная компания, занимающаяся разработкой, изготовлением и продажей приборов коммерческого учета, приглашает на работу Начальника отдела по сертификации

Основные обязанности:

• Получение новых обязательных и добровольных сертификатов, своевременное продление существующих, признание продукции в республиках со своевременным внесением изменений, сертификация в других странах;
• Подготовка заявок на услуги сертификации с приложением по шаблонам/НД/ПМГ-06-2019 (республики), переговоры с органами по сертификации и стандартизации. Заключение Договоров (1С), оформление оплат, получение закрывающих документов, ведение документооборота;
• Ведение реестра сертификатов по продукции компании, составление и соблюдение плана запуска проектов по данному реестру, ведение проектов по СТО организации;
• Получение актов ТПП на продукцию, внесение оборудования в электронные каталоги ГИСП;
• Выполнение работ по получению допусков и внесению продукции в Реестры МТР (ПАО "Газпром" и др.), получение сертификатов в СДС ИНТЕРГАЗСЕРТ, СДС ГАЗСЕРТ и др., сопровождение оценки деловой репутации ПАО "Газпром" и д.р.;
• Проведение работ по прохождению компанией анализов состояния производства, инспекционных контролей, сопровождение испытаний продукции в сторонних ИЛ;
• Консультация о сертификации и предоставление документов по внутренним запросам организации ( тендеры, расчеты потребности и др.);
• Отслеживание и актуализация данных компании (адреса, руководитель и др.) в сертификатах и документах Росстандарт и др.

Необходимые профессиональные знания, умения, навыки::

• Работа с ПК;
• Знание основ сертификации, стандартизации и метрологии;
• Стаж работы от 1 года;
• Образование: Высшее;

Мы предлагаем:

• Полностью "белую" заработную плату 2 раза в месяц, доплата за стаж работы в компании;
• Трудоустройство по ТК РФ с первого дня‚ полный соцпакет;
• Пятидневную рабочую неделю с 8.00 до 17.00, сб., вс. выходные;
• Возможность самореализации, карьерного и профессионального роста;
• Корпоративное обучение, собственная библиотека: более 300 книг;
• Развитую социальную политику: дни рождения, праздники, конференции и др.;
• Корпоративный транспорт по Ростову-на-Дону ("Военвед", "Северный", "Суворовский", "Центр", "Западный", "Сельмаш").