Оператор-кассир АЗС (Парнас 9-й Верхний пер.)

Дата размещения вакансии: 30.10.2024
Работодатель: ЛУКОЙЛ
Уровень зарплаты:
от 75000 до 83000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
КАД, 25-й километр
Требуемый опыт работы:
не требуется

Развозка к месту работы от м. Парнас и от м. Девяткино!

Набираем в команду трудолюбивых, добросовестных, энергичных операторов способных развивать и раскачивать АЗС, поддерживать высокие стандарты сервиса, желающих развиваться.

АЗС очень важны для жизни города, каждый пятый автомобилист Санкт-Петербурга и Ленинградской области заправляется у нас.

НАШИ ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ:

  • Ответственность, коммуникабельность, внимательность, обучаемость, честность, вежливость, командный настрой. Мы работаем коллективно, это важно:)
  • Соблюдение стандартов обслуживания, правил пожарной безопасности и охраны труда
  • Пользователь ПК
  • Опыт работы с клиентами/в продажах будет преимуществом)

Мы ждем в свою команду энергичных и доброжелательных сотрудников, которые понимают важность соблюдения инструкций и хотят развиваться. У нас небольшие дружные коллективы, хорошие люди, умная работа и комфортные условия труда.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

  • Обслуживание клиентов на кассе: отпуск топлива и сопутствующих товаров (наличный и безналичный расчет)
  • Работа в зоне кафе: приготовление выпечки ,френч-догов и напитков для клиентов
  • Помощь менеджеру в магазине : прием и выкладка товара, контроль сроков годности
  • Прием нефтепродуктов (бензовоза)
  • Подготовка отчетов

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

  • Работа в передовой нефтяной Компании
  • Официальное трудоустройство и 100% "белая" заработная плата
  • Полный социальный пакет
  • Работа в удобном районе
  • Корпоративное обучение, повышение квалификации
  • Активный дружный коллектив
  • Предоставление спецодежды
  • Возможность профессионального и карьерного роста
  • Сменный график ( дневные и ночные смены по 12 часов), перерывы для отдыха
  • Корпоративные мероприятия, праздники, конкурсы
  • Профсоюзные программы

ДОПОЛНИТЕЛЬНО:

  • полис ДМС (после испытательного срока)
  • Дополнительная выплата к ежегодному отпуску
  • Премия к профессиональному празднику
  • Частичная компенсация затрат на санаторно-курортное лечение
  • Организация детского отдыха и др.

Наша главная ценность - персонал. Мы соблюдаем все правовые нормы и обеспечиваем работникам условия для комфортного труда и развития.