Grand Trade – ключевой импортер в России и странах СНГ продовольственных и непродовольственных товаров.
Уставной капитал равен 20 000 000 рублей, оборот в России в 2023 году составил 1,4 миллиарда долларов. Мы - международная компания с филиалами в 10 странах. Выстраиваем открытую корпоративную культуру. Для нас важна экологичная атмосфера внутри коллектива и демократичность. Мы заинтересованы в том, чтобы привлекать в компанию неординарных людей с высоким уровнем профессионализма. Это дает возможность совершенствовать наши продукты и процессы. Ценим новые подходы и свежие идеи, которые позволяют компании развиваться и быть сильнее.
Сейчас компания на этапе стремительного роста и повышения эффективности. Поэтому приглашаем в команду Аналитика отдела управленческого учета. Основная цель роли - автоматизация процессов сбора управленческой отчетности.
_______________________________________________________________________________________
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- возможности профессионального развития;
- открытую демократичную культуру и экспертную команду, ориентированную на общий результат;
- социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и партнерские скидки после прохождения испытательного срока;
- заработную плату, которая соответствует уровню рынка труда;
- график работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
- гибридный график работы;
- официальное оформление по трудовому законодательству РФ.
ВАМ ПРЕДСТОИТ:
-
собирать, структурировать данные из внутренних и внешних источников, создавать аналитические таблицы на их основе;
-
обрабатывать, преобразовывать, анализировать данные, согласно существующим методологиям и утвержденным метрикам;
-
автоматизировать выгрузки необходимые для отчётности исходников, формировать модели связи между источниками данных;
-
формировать необходимый набор источников, путем написания SQL-запросов, использовать инструменты подготовки данных, создавать меры для визуализации;
-
разрабатывать формы аналитических дашбордов на основании данных из баз 1С, а также дополнительных источников, предоставляемых ответственными подразделениями;
-
участвовать в составлении технических заданий, а также, сопровождать переход портфеля регулярной отчётности на платформу BI.
ЧТО МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ В КАНДИДАТЕ:
-
владение Excel, Power Query, Power Pivot, SQL на продвинутом уровне, знание других программ Microsoft Office;
-
владение BI платформами как преимущество;
-
инициативность и умение работать в режиме многозадачности.
_______________________________________________________________________________________
КАКИЕ ЭТАПЫ ПРЕДСТОИТ ПРОЙТИ:
- телефонное интервью с HR;
- встреча-знакомство с будущим руководителем;
- тестовое задание;
- сбор рекомендаций;
- оффер.
LET’S GO!
