HR-бизнес партнер

Generium занимает лидирующие позиции на российском рынке в области исследований, производства и продвижения оригинальных биотехнологических препаратов в орфанном сегменте. Наши знания и совместная активная работа помогают спасению жизней и здоровья людей.

Мы рады предложить вам принять участие в конкурсе на замещение роли Бизнес-партнера по управлению персоналом.

В нашей команде вам предстоит:

• поддерживать бизнес-подразделения (клинические исследования, регуляторика, продажи и маркетинг, центральные функции), входящие в зону ответственности, по всем вопросам управления персоналом;
• проводить мероприятия с целью удержания ключевых специалистов;
• контролировать качество и скорость подбора кадров;
• развивать систему кадрового резерва;
• управлять эффективностью корпоративной культуры;
• прогнозировать простои, и их окончания – участвовать в разработке стратегии действий, связанных с этими ситуациями;
• консультировать руководителей по вопросам трудовых отношений;
• сопровождать внутренние перемещения сотрудников;
• участвовать в профилактике дисциплинарных проступков;
• взаимодействовать со службой компенсаций и льгот по вопросам актуальности вознаграждений и системы оплаты труда в целом, вносить и анализировать и предложения по развитию компенсационного пакета;
• анализировать возникающие конфликтные ситуации с ключевым персоналом и икать пути их разрешения;
• принимать участие в подборе и оценке кандидатов на ключевые позиции;
• определять потребность в развитии персонала и участвовать в оценке эффективности обучающих мероприятий по их итогам;
• осуществлять коммуникацию по планируемым нововведениям, инициативам, проектам;
• создавать и поддерживать благоприятный психологический климат в коллективе;

Ждем от вас:

• наличие успешного, подтвержденного опыта работы с аналогичным или близким функционалом от 1 года в средних и крупных компаниях;
• отличное понимание основных HR-процессов и подходов: подбор, администрирование, адаптация, обучение, развитие, оплата труда и коммуникации с персоналом;
• высокий уровень культуры в общении и поведении на всех уровнях;
• гибкость, неконфликтность и высокая работоспособность;
• высшее образование в области управления человеческими ресурсами (предпочтительно);

В Generium мы создаем все условия для эффективной работы:

• конкурентные условия оплаты труда;
• ежегодное премирование и индексация оклада;
• медицинская страховка с первого рабочего дня;
• корпоративное обучение и курсы иностранных языков;
• все включено: компенсация питания и сотовой связи;
• гибкий график начала и окончания рабочего дня;
• гибкие льготы: еще больше привилегий после первого года работы (фитнес / обучение / расширение ДМС на членов семьи);
• ставка открыта на период декретного отпуска сотрудника.