Менеджер по работе с ключевыми клиентами (канал общественного питания)

Обязанности:

• Выполнение плана по объему продаж и выручке, выполнение ежемесячных задач по развитию ключевых клиентов.
• Разработка, адаптация и актуализация на регулярной основе плана выполнения по работе с ключевыми клиентами (AEP).
• Разработка и внедрение локальных маркетинговых календарей клиентов на годовой и квартальной основе.
• Переговоры и подписание договоров по развитию клиентов на регулярной основе.
• Поддержка документооборота по договорам развития клиентов: информирование и корректировка ценообразования, подписание спецификаций, подписание закрывающей документации.
• Контроль правильности оформления ценников, соблюдения стандартов мерчендайзинга, правильности использования маркетингового и холодильного оборудования.
• Разработка и применение корректирующих мероприятий для более эффективной работы с клиентами.
• Поиск новых ключевых клиентов, разработка и реализация программ по поиску новых клиентов.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в продажах или развитии продаж от 2-х лет, желательно в FMCG компаниях, в канале AFH.
• Успешный опыт личных продаж, ведения переговоров и заключения контрактов.
• Развитый навык кросс-функционального взаимодействия с коллегами полевой торговой команды, маркетинга, логистики, ценообразования и т.п.
• Умение работать с большими объемами данных, анализировать их и делать выводы.
• Умение работать в режиме многозадачности и ограниченного времени.
• Высокое стремление к достижению результата и проактивный подход в работе.
• Развитые коммуникационные и презентационные навыки.
• Уверенный пользователь Microsoft Office: Word, Excel, Power Point и т.п.
• Знание английского языка на базовом уровне.
• Одним из этапов отбора является видео-интервью.

Условия:

• Официальное оформление в штат компании ООО "ПепсиКо Холдингс";
• Зона ответственности: Приморье, Владивосток, Сахалин, Камчатка, Артем, Магадан, Находка, Уссурийск.
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Стабильная белая заработная плата, ежегодное повышение заработной платы по результатам работы;
• ДМС и страхование жизни;
• Предоставляется корпоративный автомобиль + топливная карта либо компенсация за использование личного авто, ноутбук, мобильная связь;
• Возможность профессионального и карьерного роста в компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами.