Ведущий специалист по разработке .NET

Полюс Диджитал – это единый центр предоставления информационных услуг для золотодобывающей компании «Полюс». Мы оказываем поддержку по IT-направлению 20 000 сотрудникам в 35-ти бизнес-единицах Группы Компаний «Полюс».

Находимся в поиске Ведущего Fullstack-разработчика, способного разрабатывать микросервисные решения на .net и строить качественный фронтенд для них на React.

Обязанности:

• Выстраивание коммуникации для организации технической проработки задач и проявление инициативы в предложении технических решений;
• Разделение доменных областей для выделения микросервисов;
• Реализация бекенда (микросервисов);
• Реализация UI на React;
• Архитектурная проработка решений совместно с руководителем отдела и аналитиком;
• Документирование изготавливаемых решений;
• Написание юнит и интеграционных тестов;
• Участие в проведение приемосдаточных испытаний;
• Написание dockerfile для запуска разрабатываемых решений;
• Участие в создании CI CD для разрабатываемых решений.

Требования:

• Знание платформы .Net и глубокие знания языка программирования C# и CLR;
• Знание паттернов разработки;
• Владение Javascript (умение разрабатывать UI на React);
• Уверенные знания в области Git и методологии GitFlow;
• Владение SQL на экспертном уровне (MS SQL, Postgres, MySQL);
• Владение техниками оптимизации SQL запросов;
• Администрирование Linux;
• Знания по Docker и kubernetes (умение создавать dockerfile, публиковать контейнеры в k8s, администрирование k8s);
• Знание методологии CI CD и знание методик разработка pipeline в jenkins/GitLab;
• Знание и умение работать с ELK, OpenSearch, Grafana, Zabbix, Prometheus;
• Знания в области организации работ подразделения разработки по методологиям Scrum;
• Диплом о высшем образовании;
• Сертификаты, подтверждающие квалификацию (опционально).

Условия:

• Работа в аккредитованной ИТ-компании;
• Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ, социальные гарантии, полис ДМС, дополнительные бенефиты, компенсации и льготы;
• Премирование согласно корпоративным политикам;
• Удаленный формат работы или комфортный офис;
• Участие в различных образовательных программах обучения;
• Возможность профессионального и карьерного роста в компании.