Менеджер проекта (ТП)

Дата размещения вакансии: 23.11.2024
Работодатель: ГК МОС
Уровень зарплаты:
от 110000 RUR
Город:
Москва
Дорожная улица 60Б
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ГК МОС с 2014 г. решает задачи проектирования, монтажа, реконструкции и эксплуатации тепловых пунктов, котельных, насосных станций, а также занимается подготовкой систем отопления к зимнему сезону в Москве и Московской области. В 2016г. ГК МОС получила статус «Самая быстро растущая компания»!

В связи с масштабированием компании открыта вакансия менеджер проекта (ИТП, ЦТП)!

Обязанности:

  • Составлении и подача заявок по всем разделам РД;
  • Контроль проведения СМР по всем разделам РД;
  • Ежедневная отчётность о проделанной работе;
  • Участие в предъявлении и защите перед Технадзором выполненных работ;
  • Ведение специальных журналов;
  • Составление графиков производства работ;
  • Участие во взаимодействии с эксплуатирующими организациями;
  • Прохождение инструктажей по техники безопасности.
  • Подписание закрывающих актов.

Требования:

  • Наличие технического или строительного образования (энергетика);
  • Опыт строительства и реконструкции ИТП, ЦТП от 6 месяцев как существенное преимущество;
  • Знание тепломеханики, ЭОМ, АСУ;
  • Знание технологий общестроительных работ;
  • Знание действующих норм и правил по профилю деятельности;
  • Умение читать проектную документацию;
  • Отличное владение MS Office (Excel, Word, и др.), AutoCAD (приветствуется);
  • Умение доводить задачу до завершения и работать на результат.

Условия:

  • Оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня;
  • Полностью "белая" заработная плата, своевременно, без задержек! Фикс. +kpi;
  • Комфортный график работы: с понедельника по четверг с 9.30 до 18.00, пятница с 9.30 до 17.00;
  • Офис в БЦ "Аннино-плаза", в шаговой доступности от ст.м.Аннино и станции МЦД "Битца";
  • Оплачиваемая корпоративная мобильная связь;
  • Работу в перспективной и востребованной отрасли;
  • Сильную команду экспертов, заинтересованных наставников;
  • Ввод в должность, сопровождение на первых этапах работы в компании;
  • Техническое и сервисное сопровождение в течение всего периода работы;
  • Стабильную работу в компании с высокой репутацией;
  • Возможность карьерного и профессионального роста.